和医务人员到社区卫生服务机构服务，力争在三、五年内使全科医师、社区护士的数量和质量有较大提高，适应发展社区卫生服务的迫切需要。(十四)以 健康发展，加强社区卫生资金监管。--人事部门负责制定全省社区卫生服务机构全科医师、护士等卫生技术人员执业资格认定和专业技术职务聘任办法，吸引优秀卫生人才进社区服务的 ...
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当地医疗卫生系统编制内调剂解决。建立适应社区卫生服务要求的全科医师、社区护士等专业技术职务任职资格评聘制度。已取得《医师资格证书》,并在社区卫生 机构的运行经费,并纳入财政预算。人事部门指导卫生部门负责完善社区全科医师、社区护士等卫生技术人员的专业技术职务评聘制度,制定吸引卫生人才进社区的优惠政策。 ...
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，加大全科医生的引进力度，鼓励和吸引优秀人才向社区流动。完善全科医师、护士等社区专业人员任职资格制度，社区卫生服务机构中专业技术人员的专业技术资格晋升按 对专项资金或基金的管理和监督。4．市人事局：负责制定全科医生和社区护士等社区卫生服务机构卫生技术人员的任职资格制度和聘用办法，设置全科医学职称评定 ...
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技术人员1607人，其中医生804人（执业医师662人，执业助理医师142人），注册护士403人，医护比例为2:1。全盟每千人口平均拥有卫生技术人员数、医生数、护士数分别为7.39人、3.67人，1.85人。卫技人员中，具有副高级及以上专业技术职务119人，中级专业技术职务728人，初级专业 ...
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业务的信息资源共享和业务协同。实现基于电子病历的临床信息系统的数字化医院的建设，在不断改造和完善医院现有信息系统的同时，加快推进门诊、住院医生工作站、护士工作站、医技信息系统、医学影像系统、检验信息系统等建设，集成为完整的临床信息系统并加以推广应用，实现双向转诊。完善公共卫生体系中疾病预防控制系统、 ...
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有关的设备和主要器械。各种节育手术包可只列“套”数，不需详细开列具体器械。7、“人员情况”中“取得何种资格证书”，包括执业医师、执业助理医师、执业药师、护士、乡村医生及计划生育技术服务合格证书等，如一人取得两个及以上的证书，请逐项填写。8、“上级主管部门”批申请机构的直接上级主管部门。9、评审及审查 ...
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设岗，8另确职责，按岗聘用。在符合准入的前提下，试行医院和医务人才的双项选择。医师数量：全市医师按每千人口32．50配置，总人数控制在5250人。护士数量：全市护土按每千人口1．25配置，总人数控制在2626人。医技人员数量：全市按千人几、人口30．60配置，总数控制在1260人。第十四条医疗机构中 ...
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服务的有机结合，基本满足社区居民医疗卫生消费需求，使每个社区居民都能享受到初级卫生保健。２、加强社区卫生服务队伍建设。社区卫生服务队伍主要由全科医师、护士、公共卫生人员及有关专业技术的管理人员组成。加强对卫生服务人员的教育和在职培训，引入竞争机制，逐步建立起一支高素质的以全科医师为骨干的社区卫生服务 ...
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