广告管理条例》、《云南省人才市场条例》和国家人事部《关于加强人才招聘管理工作的通知》等法律、法规和我省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1） 不得以任何形式欺骗和误导应聘者。第五条人才招聘广告实行审批和备案制度。人才招聘单位按下列程序办理审批手续：(一)招聘单位为在昆的省属单位和中央国家部委在 ...
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收运、道路保洁人员，经职业技能培训和考试合格后应优先列为录用对象；新招聘人员应符合：男性年龄一般不超过55周岁，女性年龄一般不超过50周岁，初中 。各镇乡(街道)应建立农村环境卫生保洁员辞职、辞退和自动离职等相关制度，实行动态人事管理制度(一人一档)；建立对农村环境卫生保洁员的绩效考评机制，并纳入对镇 ...
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、协商一致的基础上,与职工签订聘用合同,明确双方权利和义务,建立聘用关系的人事管理制度。(三)聘用单位应当树立人才资源是第一资源的观念,坚持尊重劳动、尊重知识、 岗位、职务升降、工资待遇、奖惩的依据。(三十八)聘用单位在首次实行聘用制度时,对下列本单位原固定制职工应当按照本条规定处理:1、被外借、脱产 ...
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人口已婚育龄妇女时，应当查验其计划生育证明;没有证明的，不得招聘雇用。对招聘雇用的流动人口已婚育龄妇女应当建立计划生育档案管理制度和查环查孕随访服务 领导，当年不得评选为先进个人、获得奖励;连续2年未完成人口与计划生育目标管理责任制指标的，应当追究其领导责任。年度人口与计划生育工作考核不达标的国家机关 ...
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、业主委员会以及小区内相关单位负责人组成的安全文明小区创建领导小组及其办公室。由物业管理公司、社区居委会或社区工作站等单位负责人担任创建领导小组组长。创建领导小组负责确定 ，得15分；保(治)安员的招聘、教育、培训、奖惩、值班备勤、请示汇报、请销假等日常管理制度和工作制度健全落实，做到持证上岗，遵纪守 ...
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；5.召开职工(代表)大会进行选举；6.选举结果报上级主管部门备案。(三)选举和招聘的方式。选举可采用差额选举，也可采用等额选举方式。(四)四十人以下的 第十七条 集体企业依据国家财务会计法规，建立、健全资产经营管理制度；合理筹集资金，建立资本金制度，实行资本保全；对集体企业资产定期清查审计，建立资产 ...
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的办公经费和必要的交通等装备，做好“中心”工作人员选调配备和新增人员的公开招聘，组织“中心”工作人员上岗前法律法规和业务知识培训，市各有关部门要加强 定期向上级主管部门报告工作，自觉接受社会各界监督。 (二)建立教育培训制度。各主管部门要组织开展公共安全监督管理的教育培训工作，使所有的乡镇公共安全监督 ...
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以上市劳动保障部门开设门户网站，各地级以上市、各县（市、区）均建立远程可视招聘系统并开通使用（2分），实现省、地级以上市、县（市、区）和50% ．加强街道（乡镇）劳动保障工作平台的工作职责、业务流程、资料台帐、服务规范、管理制度、信息系统、设施标识和人员配置等“八统一”规范建设（4分），全部启用《街道 ...
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以现有机构和服务场所为基础，理顺工作职能，方便劳动者求职就业和用人单位招聘用人。其中，综合性服务机构可称为公共就业(人才)服务中心。新建、改建服务场所 加强公共就业服务机构功能建设，规范服务流程，建立健全服务岗位工作考核制度和绩效管理制度，为各类群体提供优质高效的就业服务。各级公共就业服务机构统一实行 ...
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服务、公共服务和社会事业等领域。支持民营企业转变经营机制，建立现代企业制度。培育引进龙头民营企业和领军人才，带动形成民营企业集群。 市中小企业局 卫生服务体系，促进基本公共卫生服务均等化。积极推进公立医院改革，建立现代医院管理制度。 市医改领导小组 推动落实《滨海新区医疗卫生体制改革试点方案》，进一步 ...
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