。缴交基数，按职工本人上年度月平均工资计算，工资额按国家统计局的规定计算。职工个人交纳的住房公积金由所在单位发工资时代扣，连同单位为职工交纳的部分， 所在市(县)人民政府审查后于次年1月31日前报省人民政府批准后执行。每年3月1日为新旧售房价格起止时间。(十九)产权单位应持产权证书、建立住房公积金制度 ...
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。?用人单位上年度月平均工资总额或者职工本人上年度月平均工资无法核定的，按照当地上年度职工月平均工资计算。职工本人月平均工资低于当地上年度职工月平均 日郑州市第十届人民代表大会常务委员会第五次会议审议通过，1994年12月27日河南省第八届人民代表大会常务委员会第十一次会议批准的《郑州市企业职工失业 ...
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执行。(八)我市各勘察设计单位应于2003年年底前完成改制工作，2004年1月1日起按新的体制运行。 三、配套政策措施(一)改制单位的非经营性资产经行政主管部门 满30年，或男满55周岁、女满50周岁且工龄满20年(工龄计算按工龄工资计算办法计算)的人员，本人自愿，经单位批准，均可在改制转企过程中办理 ...
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延续原聘用合同,受聘人员可以随时终止聘用关系。聘用单位提出终止聘用关系的,应当提前30日书面通知受聘人员并按照解除聘用合同的规定办理有关手续。(二十七)聘用单位、 工资3倍以上的,按本单位月平均工资的3倍计算;低于本单位月平均工资的,按本单位月平均工资计算。四、聘后管理(三十五)聘用单位应当加强聘用 ...
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挪作他用。第二章缴存登记及帐户设立第七条新设立的单位应当自设立之日起30日内，持单位设立批准文件或营业执照到管理中心办理住房公积金缴存登记及职工个人 的工资情况有异议的，管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资或市统计部门公布的上年职工平均工资计算。第五章罚则第三十条任何单位或个人将单位缴存或 ...
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诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第二十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位；有下列情况之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 的计算标准，按用人单位正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月实得平均工资计算，不满12个月的按劳动者实际工作月数的月实得平均工资计算 ...
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规定的单位和职工。(二)失业保险城区市级统筹的总体目标是：自2008年1月1日起，在统筹地区范围内统一缴费基数和缴费比例、统一管理和使用基金、统一业务 60%计算；缴费基数无法确定的，按照统筹地区上年度在岗职工平均工资计算。每年7月1日，由市劳动和社会保障部门依据市统计部门公布的上年度在岗职工平均工资 ...
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的，不予支付临时安置补助费。征地房屋拆迁过渡期限从被拆迁人搬家腾空房屋之日起计算。统一安置的过渡期限，不超过18个月。因拆迁实施单位责任超过过渡期限 致使企业停工停产的，其停工停产补偿费按实际待岗的职工人数计算，以该企业上一年度的人均月工资（仅含工资、社会保险费）给予补偿，但不得少于当地城镇职工最低 ...
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个体工商户、自由职业者，自愿参加失业保险的，按不低于当地上年全部职工月平均工资2%缴纳失业保险费。凡与企事业单位签订半年以上劳动合同的职工不论户籍所在都应 从重新就业之日起计算。第二十三条失业保险金的发放标准：市本级（含城区）每人每月180元。大冶市、阳新县结合本地实际，按照低于当地最低工资标准、高于 ...
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达不到规定比例的各单位，应当按照年度差额人数和上年度所在市、县职工平均工资计算缴纳残疾人就业保障金。企业和其他经济组织缴纳的残疾人就业保障金从管理费用中列支；机关 理由逾期不缴纳或者不足额缴纳残疾人就业保障金的，除限期缴纳外，并从滞纳之日起按日加收应缴金额5‰的滞纳金。第十五条因经费困难或亏损等原因需 ...
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