党员、企业退休党员、下岗失业党员、尚未分配的大学生党员、未安排工作的退伍军人都纳入社区党组织管理。在辖区范围内工作的非户籍党员，如本单位没有党组织， 。同等条件下，可优先安排本社区的下岗职工、军队转业干部和大中专毕业生。加强社区居委会专职工作人员的政治和业务培训，建设一支年轻化、知识化、职业化的社区 ...
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。流动人员包括：单位接收的应届大中专毕业生和新调进的专业技术人员、管理人员；辞职、辞退、解聘、下岗或被除名、开除的原机关工作人员、企事业单位专业技术人员、 单位未办接转手续，以及自谋职业和国家不包分配的大中专以上各类毕业生；受聘到外地工作，未转行政、户口、粮食等关系的专业技术人员、管理人员；自谋职业的 ...
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资产出资人尽快到位，强化国有资产经营主体的外部监督。进一步深化企业内部劳动、人事、分配三项制度改革，逐步形成经营者能上能下、人员能进能出、收入能增能减的新机制。 困难，有条件的单位应为其办理人身意外伤害保险。对到艰苦边远地区工作的大中专毕业生，可提前定级，对特别急需的人才，各地可根据实际情况，适当高定 ...
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(包括县级)乡镇企业主管部门的干部可以在试点企业、骨干企业挂职，其待遇按《关于从党政机关、事业单位选派优秀干部到企业挂职工作的通知》(藏组字[1999]12号)执行。积极鼓励大中专毕业生到乡镇企业就业，取消见习期，待遇从优，工资福利由企业确定。乡镇企业专业技术人员的职称评聘，由自治区人事主管部门根据 ...
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中竞聘。超编和竞聘不合格的人员要坚决减下来，空缺编制只从专业对口的大中专毕业生中统一招考录用。对现有乡站编内人员重新进行资格认定，乡站的中专以上专业 事业单位机构和人事制度改革实施办法》(青政办[2001]44号)执行。在乡站工作时间连续10年以上，未竞聘录用的亦工亦农人员在3年之内进行分流，也可根据 ...
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统筹、三化(城市化、工业化、农业产业化)互动、富民强县"和"抓两头，带中间"的工作思路，加大推动力度，实行科学指导，通过强县带动和弱县奋进，促进县域 创业培训，培养一批创业带头人。继续实施"一村一名大学生工程"，引导和鼓励大中专毕业生回村创业，对做出突出成绩的予以重用和奖励。广泛开展群众性精神文明创建 ...
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2005年起每年重点扶持1000个左右一类扶贫重点村，实行整村推进。完善扶贫工作机制，坚持分类指导，增强扶贫开发的针对性。对经过帮扶可以解决温饱的贫困 的企业对做出突出贡献的管理人才、专业人才实行期权、股权等激励。实施大中专毕业生就业工程。进一步拓宽公开招考公务员和面向省内外选聘国有企业经营管理人员的 ...
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、配偶、父母、子女随调、随迁。设立'人才集体户'，凡愿意到建成区工作或创业的大中专毕业生和各类专业技术人才，允许先落户后就业，其户口可直接落实在 复建工作的通知》(衢政办发(2003)116号)执行；村改居中的集体资产处置与分配问题，由市农业局会同有关部门，制订具体操作意见。(十八)本意见所称的市区， ...
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批准接收来我市工作的应届本科以上毕业生以及深圳生源的应届中专(含中技)以上毕业生可免收城市基础设施增容费，经劳动部门招工接收的应届大中专(含中技)毕业生则收取城市基础 基础设施增容费。 五、凡本通知未涉及的问题，按深府[1990]308号文规定执行。 六、本通知从1995年4月1日起施行。 一九九五年 ...
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办法适用于我市依法登记（除依照国家公务员管理和转制为企业的以外）的事业单位及其工作人员。第四条事业单位实行人员聘用制，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部 分为职员岗位、专业技术人员岗位、工勤人员岗位三大类。应根据事业单位性质特点和工作需要，合理确定三类岗位的比例结构。各单位根据本单位的实际情况，因事设岗 ...
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