单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用向平等协商的聘用关系转变。第二章聘用的条件、程序和方法第五条事业单位受聘人员应当具备下列基本条件 ；(六)聘用单位领导班子集体讨论确定拟聘人员并进行公示；(七)聘用单位法定代表人或者由其书面委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第七条人员聘用实行回避制度。 ...
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土地人为抛荒的；（十四）无正当理由在户口所在地以外居住半年以上的；（十五）具有正常劳动能力，在法定劳动年龄内（男18周岁至60周岁，女18周岁至55周岁），无 生活保障标准的，均应负担扶（抚）养费、赡养费。第十五条保障对象家庭收入核实方法：（一）入户调查；（二）邻里走访；（三）信函索证；（四）跟踪了解 ...
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、差额选举的方法，正式组建社区居委会。第六章 社会保障第三十条 “城中村”所在地政府应利用现有资源，兴办第三产业，开发就业岗位，鼓励劳动者自主创业。凡在法定 第三十一条 “城中村”中居住的南京户籍人员，未参加社会保险的劳动年龄段的劳动者，男性年龄不满45周岁、女性年龄不满40周岁的，可根据本人意愿，按 ...
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