机构审查 4 在建筑节能设计变更实施前应办理设计变更手续，并获得监理或建设单位的确认 5 墙体节能工程 材料、构件等进场验收、保温隔热材料和粘结材料等 五项制度、三本台帐 是否 21 用工单位是否依法和作业人员签订劳动合同 符合有人未签订劳动合同 22 作业（特种）人员是否按规定岗前培训（持证上岗） ...
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国家规定的招用标准等咨询服务和推荐求职者；（四）指导当事人依法签订劳动合同；（五）为求职者和用人单位双向选择提供洽谈场所和条件；（六）向社会提供劳动力的 责任第四十一条违反本条例第二十条、第二十一条规定未签订劳动合同、在试用期内无正当理由单方解除劳动合同或者故意招用不满一个月工作期限人员的，由劳动保障 ...
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及时依法查处。3．实行农民工务工信息档案管理。用工单位对使用的农民工要进行登记造册，签订劳动合同，建立用工台账，办理工伤保险或意外伤害保险。建设行政主管 及时办理建设资金拨付，确保工程款按规定及时、足额支付到建筑施工企业。建设单位未按合同约定支付工程款，建筑施工企业可放慢施工进度或停止施工，并要求建设 ...
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、劳动条件、工资支付的方式及违反劳动合同的责任等内容。对不与农民工签订劳动合同、损害农民工合法权益的用工单位，地方各级劳动保障部门要及时依法处理。要 合同双方可根据实际情况，请公证机构对合同进行公证，以保证当事人双方履行合同义务，防止出现“黑白合同”。凡建设单位未按期支付工程款的，施工企业可以放慢施工 ...
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人员的居留、治安、计划生育等手续。省外建筑劳务企业使用我省农民工的，应当依法签订劳动合同，并办理相关社会保险。三、监督管理（一）各级建设行政主管部门要高度重视 本意见工作目标的安排，加强施工企业劳务用工管理。凡是未按本规定选择和使用劳务作业企业的，不办结该项目施工单位的劳保统筹手续。（三）各级建设行政 ...
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、劳动条件、工资支付的方式及违反劳动合同的责任等内容。对不与农民工签订劳动合同、损害农民工合法权益的用工单位，地方各级劳动保障部门要及时依法处理。要 合同双方可根据实际情况，请公证机构对合同进行公证，以保证当事人双方履行合同义务，防止出现“黑白合同”。凡建设单位未按期支付工程款的，施工企业可以放慢施工 ...
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或停止拨付该部门或单位的其他建设资金。劳动保障部门要认真研究解决拖欠农民工工资的治本措施，建立长效工作机制。要督促建筑施工企业在招用农民工时，必须依法与农民工签订劳动合同，明确劳动合同期限、工作内容、劳动报酬等内容。要严厉查处无用工资格的个人、组织及“包工头”的非法用工行为，减少和 ...
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对驾驶员的管理和职业道德教育；（三）依法与从业人员签订劳动合同、经营合同；（四）出租汽车客运经营单位应办理收费许可证，按规定项目和标准收取有关费用， 机构报备驾驶员有关资料，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，与驾驶员签订劳动用工合同。出租汽车驾驶员的社会保险按国家有关规定办理。第三十一条出租汽车客运 ...
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职业或生活来源，准予迁入户口。凡被国家机关、企事业单位正式聘用满5年以上，并签订劳动合同，到劳动保障行政部门登记备案，按时交纳社会保险佥的农民，准予 学生一视同仁，不得违反国家规定乱收费。（十三）计划生育部门要积极协调和督促用工单位为务工农民提供与城镇职工同等的计划生育服务。进城农民计生管理实行社区和 ...
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作为自然人入股。对改制后不保留国有资本的企业,留用的职工要与企业重新签订劳动合同,今后企业与职工终止或解除劳动关系时按照国家和省的有关规定给予职工经济补偿金。不再留用的职工应与企业解除劳动合同,并按照国家和省有关规定支付经济补偿金。改制单位有能力支付经济补偿金的,由原单位支付;原单位 ...
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