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杭州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法
有下列情形之一的,聘用单位应当根据原受聘人员在本单位的实际工作年限向其
支付
经济补偿金:1、聘用单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除,且不属于本办法第二 有关法律法规规定出台前,可参照国家对企业的有关规定执行;医疗期的
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待遇按照事业单位
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