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江苏省劳动力市场管理条例(2003年)
，应当依法与原用人单位解除劳动合同，不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自
离职
。第十二条境外人员来本省求职择业，本省劳动者出境求职择业的，按照国家和 不得超过法律、行政法规有关劳动合同试用期限的规定。被录用人员在试用期间未被
证明
不
符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。第二十二条用人单位应当自 ...
//www.110.com/fagui/law_329630.html-
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