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杭州市事业
单位
实行人员聘用制度暂行办法
或者约定的终止条件出现而终止聘用合同:1、因工负伤治疗终结后经劳动能力
鉴定
机构
鉴定
为1至4级丧失劳动能力的。2、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈 的严重疾病或者
精神病
的,或者正在接受纪律审查、
司法
审查尚未作出结论的人员,可以缓签聘用合同。3、不愿签订聘用合同,又不属于缓签情况的人员,本
单位
应当给其 ...
//www.110.com/fagui/law_331310.html-
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