、无洒冒滴漏，得3分，一处一项不合格扣0.2分。6、中转站管理制度上墙，站内运行秩序良好、内外卫生整洁、无积压、无拒收垃圾，得5分， 直管清扫、清运队伍的，更换单位负责人。(四)各县(市)可参照本实施意见对辖区市容环境卫生实施绩效考核。 市市容环卫局、市建管委、市财政局、市执法局二○○五年三月二十八日...
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容整洁、密闭运输、无洒冒滴漏，一处一项不合格扣0.2分。5、中转站管理制度上墙，站内运行秩序良好、内外卫生整洁、无积压、无拒收垃圾，一处一项不合格 检查时，每处扣0.5分，扣分结果计入当月总扣分中。五、绩效考核的奖惩（一）检查考核奖励资金调整为199万元，其中：市财政局负责100万元，另从六区定补基数 ...
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作用，使合法性评估贯穿于从决策、执行到绩效评估的行政管理活动全过程。四、改革考核方式，建立完善的绩效考核制度，加强行政监督(十二)积极探索建立重点 相适应的公务员职务序列和级别，在公务员队伍中推行分类管理。完善机关雇员制度，探索选取部分公务员职位进行聘任制公务员试点改革。(十六)严格作风纪律，加强廉政 ...
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考核要注重实效，根据县（市）、区局部差异制定分类考核办法。建立定期评价考核制度。《指标体系》各项数据的统计、监测和分析每年度进行一次。 发展的政绩导向机制。建立和完善党政一把手科技进步目标责任制，加强对自主创新工作绩效的考评和督查，促进各项任务落到实处。 二○○七年十一月十五日 附件1:宁波创新型城市 ...
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支出项目（经常性支出暂不列入）统一实行部门（单位）对资金使用情况自评制度１、绩效目标申报。项目资金使用单位在申报支出项目时，必须明确提交项目资金使用的 ，报送同级党委、政府，同时根据党委政府意见提交人事监察部门，作为部门绩效考核参考。５、财政支出绩效评价结果经报请本级政府同意后，将在一定范围内公布，以 ...
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，因地制宜选用处理技术和工艺。加强监管，促进运行。建立健全有效的监管和绩效考核制度，强化对城镇污水处理设施建设和运营全过程的监督管理，促进设施正常运行。 规定》、《城市污水处理及污染防治技术政策》等规定，建立健全运行监管和绩效评估体系，规范城镇排水和污水处理管理工作，明确地方政府及其排水主管部门责任， ...
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最低生活保障、城乡医疗救助、城市生活无着的流浪乞讨人员救助等各项社会保障制度；实现应保尽保，按时足额发放最低生活保障费。 47、社会保险参保率包括养老 作为奖优罚劣、使用干部的重要依据，完善创建工作责任目标分解和精神文明建设年度绩效考核制度。对创建工作做出突出贡献的单位和个人进行表彰奖励，对创建工作不 ...
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最低生活保障、城乡医疗救助、城市生活无着的流浪乞讨人员救助等各项社会保障制度；实现应保尽保，按时足额发放最低生活保障费。 47、社会保险参保率包括养老 作为奖优罚劣、使用干部的重要依据，完善创建工作责任目标分解和精神文明建设年度绩效考核制度。对创建工作做出突出贡献的单位和个人进行表彰奖励，对创建工作不 ...
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典型事例，通过召开观摩会、交流会等形式，以点带面，推动“五方十泉”标准化建设深入开展。（七）加强绩效评估。市质监局会同市旅游局等有关部门建立“五方十泉”标准化建设绩效考核制度，制订考核评价体系和办法。采取季度检查、半年点评、年底考核等方式，加强对有关区县开展温泉标准化建设的指导、督促， ...
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领导要把创建文明单位作为本单位三个文明建设的基本任务之一，纳入领导班子政绩考核内容。各级精神文明建设委员会及其办公室(或承担相应职能的部门)，要做好规划、协调、 具体是：按照事业单位改革的要求，进一步完善人事管理制度、经济管理制度、绩效考核制度等共同组成的内部管理制度。3、单位文化建设有特色。具体是： ...
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