。二○○六年十二月二十九日宿州市工伤保险实施办法第一条为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,推进和完善社会保障体系建设,根据《工伤保险 在收到该结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作 ...
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行政部门做好工伤保险工作。第四条根据国家规定和本市工伤保险基金支出、工伤发生率和职业病危害程度等情况,按照以支定收、收支平衡的原则,在0.5%─2%左右确定 的鉴定。第十二条用人单位、工伤职工或者其直系亲属提出劳动能力鉴定申请,应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交下列材料:(一)《职工工伤证》;(二 ...
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费率的具体标准,由统筹地区劳动保障行政部门会同财政、卫生行政、安全生产监督管理部门,按照以支定收、收支平衡的原则,根据工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况提出,并征求工会组织和用人单位代表意见,报统筹地区人民政府批准后实施。行业基准费率的具体标准可定期调整。行业基准费率包括行业差别费率及 ...
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或者犯罪服刑期间,其工伤保险待遇可以发给。第三十三条职工因工致残或患职业病被鉴定为一至六级的,企业破产或撤销时,应作为退休职工安置,并分别享受 )收缴和管理工伤保险基金,支付工伤保险待遇;(二)协助劳动保障行政部门对工伤保险申请进行调查取证,确定工伤补偿;(三)与有关医院和医疗机构建立医疗合同,管理 ...
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终止聘用合同:1、因工负伤治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的。2、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的 提起诉讼。一方当事人在法定期间内既不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。六、附则(四十八)本办法由杭州市人事局负责解释。(四十九) ...
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大会或者职工代表大会通过,主管部门批准,同级政府人事部门备案后实施;(二)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、工资待遇、聘期及聘用方法等事项;(三)应聘人员申请应聘;(四)聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行审查;(五)聘用工作组织对应聘人员采取竞争上岗、双向选择或进行考试考核,择优确定拟聘人选;( ...
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本年度安全资金投入计划及实施情况; (13)针对本企业业务特点可能会导致的职业病种类制定相应的预防措施; (14)根据本企业业务特点,详细列出下列危险性较 财产安全、环境保护、能源资源节约和合理利用以及其它社会公共利益; (3)申请事项已通过省级、部级或国家级的鉴定或评估,并经过专题技术论证。3、申请 ...
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设专柜保管。第二十条城建档案管理部门对接收归档的城建档案要及时进行登记。整理、鉴定、编目和统计工作,并积极开展利用服务。第二十一条对城建档案的保管 档案。5、卫生:各综合性医院、中蒙医院、妇幼保健院、防疫站、地方病、职业病防治院(所),疗养院以及社会福利院等的竣工档案。6、体育:体育馆(场)、射击场、 ...
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、图书馆的竣工档案。5.卫生:综合性医院、中医院、妇幼医院、防疫站、地方病、职业病防治所、床位在一百人以上的疗养院等的竣工档案。6.体育:体育馆(场) 的概况,工程单位名称以及其他需要说明的内容。十三、建设单位应向银川市城建档案馆申请工程建设档案验收。十四、重点建设工程档案审验,应在建设项目竣工预验收 ...
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因工致残或者患严重职业病,全部或者大部分丧失劳动能力的职工,经市劳动部门鉴定,可作为离退休职工安置。距离退休年龄不足5年的职工,经本人申请,可以提前退休。 介绍再就业,但应按规定交纳费用。(三)鼓励富余职工自谋职业。经本人申请,企业同意,按不低于职工辞职的一次性安置费标准,发放一次性安置费,与企业解除 ...
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