委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准gb/t16180--1996）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力 。（二）因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的90%，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留 ...
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，缴纳基本医疗保险费。第二十三条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月 由市劳动和社会保障局负责解释。第三十七条本办法自发布之日起施行。《宿县地区企业职工工伤保险实施办法》（行署发〔1997〕38号）同时废止。...
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、工伤职工或者其直系亲属提出劳动能力鉴定申请，应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交下列材料：（一）《职工工伤证》；（二）工伤认定决定；（三）职工工伤 由用人单位按照本办法第二十、二十一条规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十三条职工工伤涉及其它民事伤害赔偿的，伤害赔偿总额低于工伤 ...
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《工伤保险条例》和本办法规定参加工伤保险，为本单位职工或雇工（以下统称职工）缴纳工伤保险费。本省行政区域内的职工依照《工伤保险条例》和本办法规定， 六条行业基准费率由统筹地区在国家规定的幅度范围内确定。行业基准费率的具体标准，由统筹地区劳动保障行政部门会同财政、卫生行政、安全生产监督管理部门，按照以支 ...
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企业管理人员和作业人员年度安全培训计划、培训考核人员明细； （7）企业从业人员工伤保险证明和当年施工项目投保意外伤害保险收据复印件； （8）施工起重机械设备检测 或施工图）及相应的技术条件； （4）省级、部级或国家级的鉴定或评估文件，新材料的产品标准文本和国家认可的检验、检测机构的意见（报告），以及 ...
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，结合我市实际，制定本实施办法。第二条事业单位人员聘用制是指事业单位与职工依据国家有关法律、法规、规章和政策，在平等自愿、协商一致的基础上， 意见，报本单位领导班子集体讨论决定。聘用工作要充分体现职工的知情权、参与权，改革方案应经职工大会或者职工代表大会通过，主管部门批准，同级政府人事部门备案后实施； ...
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维护社会稳定；落实消防、保卫工作，重视交通安全工作，经常进行安全生产宣传教育，工伤率不超标，无重大安全质量责任事故。(四)开展单位文化建设，学习风气浓厚。具体是 制作。 第十五条凡获得市级文明单位的单位，可对参与创建活动的职工奖励人均一个月标准工资的奖金。凡获得局级文明单位的单位，可对参与创建活动的 ...
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居民社会养老保险制度试点，基本实现制度全覆盖，探索农村居民、城镇居民和城镇职工养老保险衔接办法，健全社会养老服务体系。完善基本医疗保险制度，逐步提高城镇居民医保和新农合人均筹资标准及保障水平。加强医疗服务管理，推行异地就医结算。推进农民工参加医疗保险和工伤保险。实施工伤康复中心工程，形成预防、补偿 ...
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。乡镇企业管理部门和人事、劳动部门要参照国家有关规定，进一步完善乡镇企业技术职称、职工技术等级的考评鉴定工作，评聘条件可适当放宽，并重点向基层倾斜。 12．调整布局 (市)要集中办好1－－2个工业小区。小区土地征用费可按低限标准征收。国土资源管理部门和计划部门在审批用地指标时应优先安排区级乡镇企业工业 ...
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保险逐步扩大到所有城镇职工；不断提高筹资水平，实现新型农村合作医疗覆盖率达100%。切实保障农村五保对象的基本生活，提高集中供养水平和供养标准。加大对城乡低 工作机制。改革和完善诉讼、审判管理、检察监督、刑罚执行、教育矫治、司法鉴定、刑事赔偿、司法考试等制度。加强执行案件的统一管理，推进“执行联动威慑 ...
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