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江苏省劳动力市场管理条例(2003年)
的，应当依法与原用人单位解除劳动合同，不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自
离职
。第十二条境外人员来本省求职择业，本省劳动者出境求职择业的，按照国家和 责任第四十一条违反本条例第二十条、第二十一条规定未签订劳动合同、在
试用期
内无正当理由单方解除劳动合同或者故意招用不满一个月工作期限人员的，由劳动保障 ...
//www.110.com/fagui/law_329630.html-
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