聘用合同的责任。聘用合同内容除前款规定外,经双方当事人协商一致,可以约定试用期、培训或者继续教育、知识产权保护以及符合法律、法规规定的其他内容。(十 技术秘密的,应当依法承担赔偿责任。(四十七)聘用单位与受聘人员因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议的,由当事人协商解决;协商不成的,可以向当地人事争议仲裁 ...
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赣州市人民政府关于印发赣州市事业单位全员聘用制实施办法的通知赣市府发50号各县（市、区）人民政府，赣州经济技术开发区管委会，市政府各部门，市属各单位：《赣州市事业单位全员聘用制实施办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二ｏｏ五年五月三十日赣州市事业单位全员聘用制实施办法第一章总则第一 ...
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。第十七条有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内的；（二）聘用单位不能履行聘用合同或违反国家有关政策规定的；（三） 待遇，专业技术人员予以低聘。不服从组织安排或调整工作后年度考核仍不合格的，予以辞退。第二十五条聘期考核一般在聘期结束前一个月内进行，聘期考核优秀的优先续聘 ...
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协管员上岗前必须统一进行培训，考核合格后发给合格证书。招聘的市容协管员试用期为三个月，期满经考核合格的签订正式聘用合同，并由各区统一在市市容 的；(六)拒不接受市容纠风人员管理的；(七)越权进行行政执法活动的。凡给予辞退处理的市容协管员，各级市容环卫行政主管部门及街道办事处(乡镇人民政府)一律不准重新 ...
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协管员上岗前必须统一进行培训，考核合格后发给合格证书。招聘的市容协管员试用期为三个月，期满经考核合格的签订正式聘用合同，并由各区统一在市市容 的；(六)拒不接受市容纠风人员管理的；(七)越权进行行政执法活动的。凡给予辞退处理的市容协管员，各级市容环卫行政主管部门及街道办事处(乡镇人民政府)一律不准重新 ...
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