主管部门批准,同级政府人事部门备案后实施;(二)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、工资待遇、聘期及聘用方法等事项;(三)应聘人员申请应聘;(四)聘用工作组织对应聘 岗位、专业技术岗位;职员、专业技术人员也可以聘用到工勤人员岗位。受聘人员的原身份作为档案保存,受聘人员的职务、工资等按所聘用的岗位管理。...
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或者解除之日起15日内按照国家有关规定为终止或者解除聘用合同人员结清工资,办理各项社会保险关系的衔接手续,向有关单位转交档案。(三十四)对有下列情形 十七)聘用单位与受聘人员因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议的,由当事人协商解决;协商不成的,可以向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向当地 ...
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支付保障金和欠薪突发事件应急周转金制度,确保工资按时足额发放。完善劳动关系协调机制,强化劳动保障监察执法,依法维护劳动者合法权益。(三)解决被征地农民的 ,强化社会监督,完善行政投诉处理机制。建立健全行政官员罢免、引咎辞职或责令辞职制度。深入实施“五五”普法规划,加强法制宣传教育,引导全社会学法、知法 ...
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