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杭州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法
合同终止或者解除后,聘用单位应当填写一式三份《终止聘用合同
证明书
》或者《解除聘用合同
证明书
》,一份存入单位文书档案,一份存入本人人事档案,一份交由 、技术秘密的,应当依法承担赔偿责任。(四十七)聘用单位与受聘人员因辞职、
辞退
及履行聘用合同发生争议的,由当事人协商解决;协商不成的,可以向当地人事争议仲裁 ...
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