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合理的原则约定。(十五)聘用合同分为短期合同、中长期合同和以完成一定工作为期限的合同。短期合同是指3年以下的合同,一般用于流动性强、技术含量低 严重的,对直接责任人员依法予以行政处分。(四十二)聘用单位违反本办法,聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同人员对原单位造成损失的,聘用单位和受聘人员应当 ...
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二条乙方在开始运营日起年后才能进行股东变更。(注:请协议各方根据具体情况协商确定,建议一般为5年)第一百二十三条如因任何原因乙方主要股东发生变更(实际 )对用户燃气设施不符合国家有关安全技术标准以及存在安全隐患的,或者对严重违反燃气供用气合同或违法使用燃气的用户拒绝供气的权利;(5)法律、法规及本协议 ...
//www.110.com/fagui/law_95082.html-了解详情
二条乙方在开始运营日起年后才能进行股东变更。(注:请协议各方根据具体情况协商确定,建议一般为5年)第一百二十三条如因任何原因乙方主要股东发生变更(实际 )对用户燃气设施不符合国家有关安全技术标准以及存在安全隐患的,或者对严重违反燃气供用气合同或违法使用燃气的用户拒绝供气的权利;(5)法律、法规及本协议 ...
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人员并进行公示;(七)聘用单位法定代表人或者由其书面委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第七条人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、 单位性质特点和工作需要,合理确定三类岗位的比例结构。各单位根据本单位的实际情况,因事设岗,编制岗位说明书,明确各岗位的职责、任务和资格条件。第十 ...
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法规保护的知识产权。3知识产权的归属3.1勘察设计咨询业著作权及邻接权的归属,一般按以下原则认定:1执行勘察设计咨询企业的任务或主要利用企业的物质技术条件 。4.4勘察设计咨询企业可根据实际情况,与本企业职工签署知识产权保护协议书,或者在与职工签署的劳动合同(聘用合同)中增加知识产权保护的内容。勘察 ...
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或解聘各级管理人员。3.依照法律、法规和集体企业章程,奖励和处罚职工,解除劳动合同。辞退、开除职工,应报集体企业主管部门备案。4.在国家规定范围内 政策指导;推动集体经济的改革;协调重大问题;监督检查集体经济政策、法规的执行情况;维护集体企业合法权益。区、县人民政府根据城镇集体经济发展需要,设立或确定 ...
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时,主管部门有权仲裁;仲裁不服,在规定期限内,可诉请法院处置。1.5工程合同一般应包括:承包方式、工程范围、施工工期、开竣工日期、工程造价、工程质量、技术 和合同的执行情况,进行人力、物力的综合平衡,促进生产活动。3.1.2及时解决施工现场出现的矛盾,搞好协作配合。3.1.3组织好运输、劳动保护、天气 ...
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申请办理建设工程施工许可证的同时,应当将业主工程款支付担保、承包商履约担保及承包商劳动工资支付担保保函的原件提交核发施工许可证的建设行政主管部门保管。业主和承包商 条承包商向保证人提出索赔之前,应当书面通知业主,说明其违约情况并提供能够证明业主违反工程建设合同约定的书面证明文件。第三章投标担保第十八条 ...
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关于城镇集体所有制经济若干政策问题的暂行规定》,结合城镇集体所有制建筑企业的实际情况,特制定本实施办法。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条城镇集体所有制 。实行合同工、临时工、固定工相结合的多种形式的用工制度,做到能进能出。对于违反劳动纪律,屡教不改的职工,根据情节轻重,给于处分,直至经职工大会或 ...
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共和国劳动法》的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,与职工订立劳动合同,依法规范劳动关系。对工作年限已满25年且距国家规定的退休年龄不足10 .为职工建立补充养老保险。各城市可根据事业单位与企业单位职工退休待遇差额情况,参照《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》(国发[2000]42号 ...
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