能力的统一，切实做到自负盈亏，自我发展。４．完善企业内部领导体制和组织管理制度，向规范化、科学化的方向迈进，形成企业内部权责分明、团结合作、互相制约的 实行民主管理。工会代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题， ...
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职工(代表)大会或上级主管部门可做出决定，对厂长(经理)或厂级领导给予奖励。(二)集体企业由于经营管理不善造成经营性亏损的，厂长(经理)、其他厂级领导和职工各自承担 工资。第二十一条 实行承包经营责任制的集体企业，承包合同必须同时规定负盈与负亏的责权利关系。建立风险抵押制度，实行先审计后兑现，凡完不成 ...
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集体资产的管理制度，保证集体资产的保值增值；(五)派员参加投资企业的管理工作；(六)依法与集体资产的经营者、使用者签订承包、租赁、使用等合同；(七)定期报告 的其他重要事项。第十二条 村集体经济组织应当按照国家规定建立健全财务和会计制度。按照规定配备财会人员，建立会计账簿。年终结清全年的收入和支出账目 ...
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登记注册，办理营业执照，否则一律不许开业，不得刻制公章、向银行开户和签订承包合同。违反上述规定，当地城乡建设主管部门有权令其停工，并会同有关部门作出适当 ，提高自己的生产能力和技术水平。第七章企业的领导制度第五十一条企业要健全领导制度，遵循党委集体领导，职工民主管理，经理行政指挥的根本原则，实行党政 ...
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用地使用权使用期限届满后土地及地上建筑物和其它附着物的处理办法。（七）合同履行期间，集体建设用地被收回或征收时的处理办法。（八）争议的解决办法。 部门及各镇人民政府、各区管委会应当加强对农村村民建设等集体建设用地使用行为进行监督检查，建立健全动态巡查制度，及时发现、制止并严厉打击各类违法建设行为。第二 ...
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等多种形式，并签订明确企业与职工双方权利义务的劳动合同或协议。逐步建立企业与职工双向选择的用人制度。企业有权抵制任何单位和个人随意向企业安排人员 报有关部门审批。第四十五条新疆维吾尔自治区手工业合作联社及各级联社是轻工城镇集体企业联合经济组织。具体任务由《新疆维吾尔自治区手工业合作联社章程》和各级联社 ...
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设计活动应严格执行国家规范标准，特别是强制性条文的贯彻执行；严格实行施工图审查制度。凡未经审查合格的工程施工图设计文件（包括应依法进行专项审查的设计文件） 合同履约情况的监管。市内五区、各开发区建设局负责属地集体土地上房屋建筑活动中工程计价以及合同履约情况的监管；负责拖欠工程款的调查、调解和处理；配合 ...
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,按照国家有关干部人事管理权限和规定的程序进行。(二)本办法所称人员聘用制度,是指事业单位(以下统称聘用单位)通过公开、平等、竞争、择优,在自愿、协商 或者考核,根据结果择优提出拟聘人员名单;5、聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员;6、签订聘用合同。(十)聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时,遇有与 ...
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）重大事项集体审议制度。建设单位应当成立项目建设领导小组，定期召开工作例会，听取项目建设进展情况的汇报，集体审议项目招标、工程变更、资金拨付、合同管理 开展项目后评价工作。重点检验项目决策是否科学，项目审批是否依法合规，项目合同是否严格履行，设计变更是否符合程序，工程建设质量是否达标，资金使用管理是否 ...
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，为农民免费提供政策咨询和就业服务。严格执行最低工资制度，完善农民工劳动合同制度，逐步建立农民工社会保障制度，保障农民工合法权益。认真解决农民工在居住条件、 层层验收和达标升级，重在取得实效和农民群众满意，对做出突出成绩的先进集体和先进个人，各级要给予表彰奖励。(三十八)科学编制社会主义新农村建设规划 ...
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