师(项目经理)；组织培训非建筑类建造师2000人次；建立以市场为导向的人力资源管理制度，吸引并留住人才；建立全市统一的建筑业中、高级人才数据库。 四、 项目承包方式改革。鼓励大型设计、施工企业相互联合，拓展企业功能，完善项目管理制度，逐步发展成为综合型企业。着力培育设计施工一体化企业和工程总承包企业， ...
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为基础的三级实用型、开放型的农民文化科技教育培训体系，把农村职业学校办成人力资源开发、技术培训与推广、劳动力转移培训和扶贫开发服务的基地。为促进农业增效 实行校长持证上岗制度。鼓励企事业工程技术人员、管理人员和特殊技能人员到职业学校担任专、兼职教师，逐步提高“双师型”教师的比例。到2008年，全市中等 ...
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