保生产定员配备。根据设计定员，按企业隶属关系，由上级主管单位及时申请核拨生产人员劳动指标。 4．建设单位委托承包公司或施工单位包干，还应保施工用水、用电、 单位和当事人的经济和法律责任。第二十一条 招标投标双方签订合同后，必须严格履行合同条款，如发生纠纷，双方应及时协商解决。协商不成时，任何一方均可向 ...
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工作，裁决这些分支机构之间的工作争议； （八）协调、监督国务院有关部门设在开发区内分支机构的工作； （九）对开发区企业实行劳动行政管理，保护职工合法权益； （ 必须从资产投入使用年度起，逐年提列折旧费。 第三十二条 开发区外商投资企业发生年度亏损，可以用下一年度的所得弥补，最长不得超过五年。 第三十三 ...
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接到辞去现职报告后２个月内给予答复；逾期不答复的，即视为同意，由原所在单位当地的人事部门责成所在单位办理手续。科技人员因调动与原所在单位发生争议的， 不变。原享受的工资、福利由高新技术企业负责解决，并按有关规定向原单位缴纳劳动保险金和管理费。第十五条企事业单位的科技人员可在高新技术企业兼职。需占用工资 ...
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《暂住证》；（二）县级以上医院近期开具的体检证明；（三）原籍县级以上劳动行政部门签发的《外出就业登记卡》；（四）育龄妇女应当持有暂住地计划生育主管机关核发的 家庭服务工作不满3年的，不得从事其他行业。第十四条合同执行中发生的争议，双方当事人应当协商解决；协商无效的，家庭服务员介绍机构可以调解，当事人也 ...
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以及开发新产品。（二）工艺方法，生产操作方法，试验检测手段和方法，安全技术，劳动保护技术及物资储藏、养护、运输技术等的改进。（三）工具、设备、仪器、装置 建议人和评审组织发生争议时，可提请上一级主管部门处理。第十九条凡被采用的合理化建议和技术改进项目，必须经过试验或鉴定，连续正常使用满三个月后，才能按 ...
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以及开发新产品。（二）工艺方法，生产操作方法，试验检测手段和方法，安全技术，劳动保护技术及物资储藏、养护、运输技术等的改进。（三）工具、设备、仪器、装置 建议人和评审组织发生争议时，可提请上一级主管部门处理。第十九条凡被采用的合理化建议和技术改进项目，必须经过试验或鉴定，连续正常使用满三个月后，才能按 ...
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，应按本规定第五十四条的规定处理。第五十六条 因服务质量和收费价格发生争议，需经有关部门鉴定的，其鉴定费由提议方垫付，责任方负担。对于难以鉴定的争议， 业行业管理办法》的规定，根据情节给予处罚。情节严重的，提请工商、卫生、物价、劳动、环保等部门依法处理。关联法规：地方政府规章（1）条第九章 附则第五十 ...
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外商投资企业和开展进料加工、来料加工、来件装配的企业，因发展出口产品生产，周转资金发生困难，需要季节性、临时性贷款，期限在3个月内的，银行应予优先办理。 无理阻拦，被聘用职工可以提出辞职，辞职后其工龄可连续计算。发生争议的，当事人可以向市人才交流服务中心或劳动交流中心申请仲裁。有关各方对仲裁决定必须 ...
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；负责全市外商投资统计工作；负责受理外商投资纠纷投诉工作，协调解决外商投资企业发生的问题；联系和指导市外商投资企业协会的工作。(七)外经管理科参与制订境外工程 ，报经批准后，负责组织实施；负责本市一、二类口岸开放或关闭的调查、论证及申报工作；负责口岸联检单位及服务单位的协调管理，承办口岸运行争议的调查 ...
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参加当地社会统筹，发生和预留的养老保险费冲抵原企业资产。非公有制企业租赁承包国有亏损企业5年以上，前2年企业所得税先征后返，后3年减半返还 由政府人事劳动部门负责档案管理，并代理评定职称、继续教育，代办养老保险、劳动合同签证、人事争议仲裁、出国审查、粮户关系迁移证明等一系列人事业务。大中专毕业生被录用 ...
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