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确认完全丧失劳动能力的,劳动合同期满后,转由当地社会保险机构管理,并由企业向当地社会保险机构一次性支付医疗费、伤残补助费、丧葬费、家属抚恤费等费用。第二十三 节假日和休假待遇。第二十九条外商投资企业对在生产和工作中做出显著成绩的职工,可以给予奖励;对违反企业规章制度造成一定后果的职工,可以根据情节轻重 ...
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江苏 省第八届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改<江 苏省外商投资企业劳动管理办法>的决定》修正) 第一条 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、 企业有权在不违反国家法律、法规的前提下,制定企业规章制度和奖惩办法,对职工进行奖励或者处分。企业辞退、解雇和处分职工,应当执行劳动法律、法规和 ...
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法律、法规,结合本市实际情况,制定本条例。 第二条 在本市行政区域内的外商投资企业和与之形成劳动关系的职工,适用本条例。 天津经济技术开发区和天津港保税区外商 规定的医疗期满后不能从事原工作的; (三)不履行劳动合同或者严重违反企业规章制度的; (四)被劳动教养或者被判刑的。 第十二条 外商投资企业有 ...
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所在地社会保险机构缴纳。保险金的计算以中方职工工资总额为基数,养老保险按照所在地国有企业缴纳比例缴纳,记入职工个人养老保险手册;失业保险按照百分之一的比例缴纳; 企业有权在不违反国家法律、法规的前提下,制定企业规章制度和奖惩办法,对职工进行奖励或者处分。企业辞退、解雇和处分职工,应当执行劳动法律、法规 ...
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岗位的安全操作技能,考核合格后方能上岗。6.6.4成品油批发企业应建立健全安全管理规章制度和岗位安全操作规程,落实安全生产责任制。6.6.5油库应制定 应建立HSE(健康、安全、环境)管理体系,实施HSE管理。6.6.8成品油批发企业应及时消除安全隐患,确保安全生产。6.6.9油库应当在爆炸危险场所、 ...
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企业各项经济计划的制订和完成情况,提出措施和建议。(三)讨论通过本企业制订的重要规章制度和有关扩大业务经营、提高服务质量、改善经营管理和开展增产节约的 基金和奖励基金的使用、计划生育以及住宅分配方案等有关职工切身利益事宜。(五)监督企业各级领导干部和工作人员对党和国家的方针、政策、法令的贯彻执行情况, ...
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方法,力求实效。三是重在预防,促进发展。通过开展治理商业贿赂专项工作,促使非公有制企业完善规章制度,提高管理水平,防范商业贿赂行为。三、广泛开展非公有制 ,务求取得明显效果。各执纪执法部门要认真履行职能,依纪依法查处涉及非公有制企业的商业贿赂案件,充分发挥办案工作的惩戒教育作用。有关行业性组织要加强对 ...
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管理水平和市场竞争力,提出以下意见,请结合实际组织实施。一、充分认识企业管理信息化的重要意义(一)加快国民经济和社会信息化,以信息化带动工业化,是覆盖我国 和适时性,重要数据要尽量实现自动采集和生成。建立应用信息技术的企业内标准和有关规章制度。 (十四)把人才培养作为管理信息化的重要基础工作来抓。大力 ...
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,保障职工的合法权益。 第五条 职工应当遵守劳动企业纪律和规章制度,保守企业商业秘密,履行劳动合同,完成劳动任务。 第二章 劳动关系建立与调整 第六 待遇。职工死亡之后,其遗属的社会保险待遇按有关规定执行。 第三十条 鼓励企业根据本单位实际情况为职工建立补充保险。提倡职工个人参加其他保险。 第五 ...
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限制人身自由的手段强迫劳动者劳动。劳动者应当以积极的态度从事劳动,遵守劳动纪律和规章制度,提高职业技能,完成劳动任务。第六条用人单位依法享有用人自主权,可以 。延长劳动者工作时间的必须按国家规定支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬。企业因生产特点,不能实行上述工时制度的,经劳动行政部门批准,可以实行不 ...
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