劳动人事行政部门按照国家关于待业职工的有关规定对待；原从外地招用、聘用者，按照合同的有关条款处理。 劳动合同期内的职工，因工伤、职业病在治疗、疗养期间， 。 外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。 外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定纳入 ...
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形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定纳入工资 对职工进行奖励或者处分。企业辞退、解雇和处分职工，应当执行劳动法律、法规和劳动合同的规定。”十、原第十三条改为第十五条，修改为：“外商投资企业 ...
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企业对在劳动合同期内因企业生产经营、技术条件发生重大变化而多余的职工或者根据劳动合同规定需辞退的职工，可以辞退，但必须在一个月前通知被辞退的职工。对 劳动人事行政部门按照国家关于待业职工的有关规定对待；原从外地招用、聘用者，按照合同的有关条款处理。劳动合同期内的职工，因工伤、职业病在治疗、疗养期间，因 ...
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无重组企业距法定退休年龄不足5年的职工，如果职工本人不申请内退，按《劳动法》第二十六条第三项规定执行，解除劳动关系，计发经济补偿金或安置费。 应按规定将“三期”和医疗期剩余的期限应发的生活费或工资一次性发给职工，解除劳动合同的经济补偿金按“三期”和医疗期届满期限计算。生活费标准按不低于下岗职工的月基本 ...
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、解除劳动合同时，必须事前征求工会的意见，工会认为企业违反法律、法规和劳动合同的，应当提出意见，要求重新处理，并派代表同企业协商解决，对协商解决 第十八条 外商投资企业工会要教育职工遵守法律、法规以及企业的规章制度，履行劳动合同。第十九条 外商投资企业工会积极组织职工开展合理化建议、技术革新和技术协作 ...
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项 规范性文件人劳社保局：(一)行政许可项目转报(3项)序号 项目名称 项目设定的法律依据 法律类别 备注(行政许可实施机关及其它)1 核发职业资格证书 《劳动法》第69条 法律 报市人事局2 企业实行不定时工作制或综合计算工时制 《劳动法》第39条 法律 报市劳动局3 设立人才中介服务机构及其业务 ...
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条 法律 区人劳局初审，市劳动保障局终审。(二)行政许可审批 1项序号 项目名称 项目设定的法律依据 法律类别 备注1 核发职业资格证书(初级) 《劳动法》第69条、《职业教育法》第8条 法律(三)非行政许可审批 2项序号 项目名称 项目设定的法律依据 法律类别 备注1 初级专业技术资格确认 《 ...
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的外商投资企业，由工商行政管理机关依法查处。第二十三条 外商投资企业应当按合同和章程规定期限缴清出资额。逾期未出资的，由工商行政管理机关发出催缴资金 吊销其营业执照，并予公告。第二十四条 外商投资企业应当遵守《中华人民共和国劳动法》，劳动行政部门应当依法对其进行监督、检查，对违反劳动法律、法规的行为 ...
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、行政许可转报(3项)序号 项目名称 项目设定的法律依据 法律类别1 核发职业资格证书 《劳动法》第六十九条 法律2 企业实行不定时工作制或综合计算工时制 《劳动法》第三十九条 法律3 设立人才中介服务机构 《人才市场管理规定》第四条、第七条、第九条 行政法规(二)非行政许可审批项目1、审批(9 ...
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。求职人员在劳务市场求职，必须持本人的居民身份证和市劳动局规定的有关证明。用工单位和求职人员达成用工协议后，必须按国家和本市的有关规定签订劳动合同或劳务合同，并办理有关手续。第十条劳务市场服务组织，必须在市劳动局核定的业务范围内，按照国家和本市各项劳动法规、规章、政策进行劳务中介服务活动。劳务市场 ...
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