条外商投资企业应当执行我国现行的工时制度和休假制度，需要临时增加劳动工时，应当事先征求企业工会的意见。外商投资企业工会依法维护女职工的特殊利益。第三 标准工资以外的经济待遇费用由本企业支付。中外合资经营企业、中外合作经营企业专职工会主席的福利待遇和工资，比照本企业副总经理的福利待遇和工资标准执行。外资 ...
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第５次会议于１９９４年１月２５日通过，现予公布施行。湖北省外商投资企业工会条例（１９９４年１月２５日湖北省第八届人民代表大会常务委员会第五次会议通过） 、劳动保护及劳动保险等问题时，应当通知工会代表参加，听取工会的意见，取得工会的合作。外资企业工会应与企业建立劳资协商制度，协商解决有关职工奖惩、工资、 ...
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、第十四条改为第十七条，修改为：“外商投资企业工会监督企业执行国家现行的工时制度和休假制度。如因特殊原因需要延长工作时间，企业应当事先与工会和 因法定事由不得与其解除劳动合同。”十四、增加第三十条：“有下列行为之一的，工会或者有关当事人有权向政府主管部门提出控告、请求解决，或者依法申请仲裁、提起诉讼； ...
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拒绝操作。第二十一条外商投资企业和私营企业违反国家有关工资、工时和休假制度的，工会有权要求企业行政方面予以纠正。外商投资企业和私营企业确因生产需要 企业依法制定的各项规章制度，认真履行劳动合同。第二十五条外商投资企业和私营企业工会应支持企业的合法生产经营和管理，协助企业组织职工开展劳动竞赛、技术协作、 ...
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是中华全国总工会的基层组织，代表和维护职工的合法权益。私营企业工会与企业建立集体协商制度，代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生 条本条例自公布之日起施行。陕西省人民代表大会常务委员会关于批准《西安市私营企业工会条例》的决定陕西省第九届人民代表大会常务委员会第十一次会议决定：批准《 ...
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日黑龙江省第九届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过）第一条为了保障私营企业工会依法行使权利和履行义务，维护职工的合法权益，协调私营企业劳动关系，促进 当地人民政府或有关部门应当及时依法处理。第十条私营企业应当建立平等协商制度。私营企业工会有权代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 ...
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、帮助职工同企业签订个人劳动合同并监督合同的实施。３、不是董事会成员的工会主席可以列席企业董事会，就企业发展规划、生产经营活动、职工奖惩、工资、福利、 争议仲裁或者提起诉讼。５、监督企业执行国家规定的工时制度和休假制度。企业需要延长劳动时间的，应征得工会和职工的同意，但延长劳动时间不得超过国家法律的 ...
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事业，是一项公益性、福利性的互助互济活动。二、职工消费合作社的办社原则各级工会应本着“自愿组合、互助合作、民主管理、社员受益、扶贫解困”的原则，从各单位 、统一纳税、统一管理，连锁经营。六、职工消费合作社的税收问题按照财务、税收制度的有关规定，职工消费合作社扣除必要的仓储、劳务等费用外，原则上不盈利。 ...
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，是一项公益性、福利性的互助互济活动。 二、职工消费合作社的办社原则 各级工会应本着“自愿组合、互助合作、民主管理、社员受益、扶贫解困”的原则，从各 、统一纳税、统一管理，连锁经营。 六、职工消费合作社的税收问题 按照财务、税收制度的有关规定，职工消费合作社扣除必要的仓储、劳务等费用外，原则上不盈利。 ...
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制度。第三条企业工资指导线由市人力资源和社会保障行政部门商政府有关部门、工会、企业联合会/企业家协会等单位制定，报市人民政府批准发布，全市各级人力资源和社会 法规的相关规定进行查处。第十一条各级工会组织可对企业执行工资指导线的情况实行监督，发现企业违反工资指导线制度规定的，可以向各级人力资源和社会保障 ...
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