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25年以上的机关、事业单位工作人员,经批准提前离岗从事非公有制经济的,在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定 经济作为一项重要的战略任务,纳入国民经济和社会发展总体规划,作为党政领导干部政绩考核的内容之一。自治区成立非公有制经济领导小组,及时协调各职能部门之间的 ...
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,辞职五年内被重新录用为国家干部的,由录用审批部门向本人收回全部辞职金,辞职前和录用后的工龄合并计算。提前退休的按法定退休年龄提前3年办理退休手续 中兼职,实行有偿服务,其工资奖金可税前列支。 九、应届大中专毕业生、部队转业干部、复员退伍军人,到私营企业工作或从事个体经营,开办私营企业,其档案分别由当 ...
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人员都可凭居民身份证或户籍证明申办私营企业、个体工商户。鼓励党政机关、事业单位干部职工离岗创业,从事私营个体经营活动(所组织或成立的企业、公司应与原单位 工资(超过原任职务对应级别最高档的,可倒级差计算),工龄工资计算到法定退休年龄。对经组织批准辞去公职的人员,由原单位发给一次性辞职补偿金,辞职补偿金 ...
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单位,截至2005年12月31日,其转企前的原在编在职在岗职工,距法定退休年龄5年内(含5年)且工作年限满20年,或工作年限满30年的,由本人 、各单位要充分认识这项改革的重要意义,运用多种形式加大宣传教育的力度,增强广大干部职工的改革意识,积极推进转企改制工作。2.加强领导,明确责任。经营服务性事业 ...
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资格,聘用单位应予承认,并落实相应待遇。六、鼓励机关事业单位。科研院所干部职工创办民营企业和农业产业化项目30、鼓励党政机关、事业单位等工作人员辞职自谋职业,参与创办各类企业和农业产业化项目。凡经组织批准(男、女分别离法定退休年龄三岁以内)辞去公职的人员。由原单位发给一次性补偿费。补偿费计算标准为三 ...
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城镇粮油销售企业以销定员。所有从业人员实行择优和持证上岗。达到法定退休年龄的,要及时办理退休手续。坚决清退临时工和计划外用工,未清退完的要加大力度, 税收等方面的扶持。(五)推进企业改革。要狠抓企业管理,转换企业经营机制。在干部使用上,形成民主推荐、择优上岗、能上能下的机制;在劳动用工上,形成竞争上岗 ...
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高等院校应届毕业生,自愿来本省接受分配工作的,本省有关部门优先对口安排工作;外省的干部到本省挂职工作的,由挂职单位参照外省标准按月发给生活补贴,其医疗、旅 ,视同本省干部对待。 第十六条 企业或实行企业化管理的事业单位聘用外省的副高级职称以上科技人才,手续从简,必要时可先进后办。未到法定退休年龄辞职、 ...
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因企制宜,把握政策,妥善处理,不搞一刀切。对截止2003年12月31日距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、实现再就业有困难的大龄职工,企业 之中。要按照“属地管理”、“分级负责、归口办理”的原则,认真做好信访工作。各级干部要以求真务实的工作作风,集中解决“三老”问题,尤其是“老人”问题,这是改革中 ...
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转正、定级。 第五十四条技术人员要力求稳定,不要随意调动。对已达退休年龄而身体健壮的一级以上的厨师、摄影师和各种技师,确因生产需要,在本人 和奖励基金的使用、计划生育以及住宅分配方案等有关职工切身利益事宜。(五)监督企业各级领导干部和工作人员对党和国家的方针、政策、法令的贯彻执行情况,推荐优秀人才, ...
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毕业生,转业干部,复员退伍军人和其他有关人员,凡向市、县(区)劳动部门所属的社会保险机构连续缴纳各项社会保险金的,可视为交费年限。达到国家规定退休年龄的,按照 、平调其资产。对个体工商户和私营企业的营业执照,除工商行政管理机关依照法定程序可以收缴、吊销外,其他任何单位和个人都无权收缴、吊销。由于乱收 ...
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