决定机制改革，完善国有控股企业工资决定办法。进一步健全工资支付和最低工资保障制度，建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。(责任单位：市劳动和社会保障 改委、国土资源局) 25、坚持“依法、自愿、有偿”原则，健全和完善土地流转最低指导价及收益递增机制，发展多种形式的土地适度规模经营。稳步推进农村土地使用 ...
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工资决定机制改革，完善国有控股企业工资决定办法。进一步健全工资支付和最低工资保障制度，建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。（责任单位：市劳动和社会保障 委、国土资源局）25、坚持'依法、自愿、有偿'原则，健全和完善土地流转最低指导价及收益递增机制，发展多种形式的土地适度规模经营。稳步推进农村土地使用 ...
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的直接向户籍所在地的街道办事处、乡镇人民政府）提出书面申请，填写《城市居民最低生活保障待遇申请表》，提交以下证明材料：1、居民户口簿、身份证、收养证、 应得的基本生活费、工资、离退休费、失业保险金等负有检查、督促落实和提供可靠证明的责任。（二）街道办事处和乡镇人民政府负责城镇居民最低生活保障的具体管理 ...
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、物价、审计、监察、劳动保障等部门，在各自的职责范围内负责城市居民最低生活保障的有关工作。第四条县级人民政府的民政部门以及街道办事处和乡镇人民政府(以下统称 最低生活保障资金。城市居民最低生活保障资金必须坚持专款专用的原则，专项用于低保对象的生活补助支出，严禁用于发放工资、业务支出、临时救济、送温暖等 ...
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和再就业、农民工培训和劳务输转工作。认真落实《甘肃省全面推进劳动合同制度三年行动实施方案》，规范企业用工行为，加强对企业拖欠职工工资和执行 公务员收入分配秩序，推动事业单位规范收入分配秩序工作。落实最低工资制度，根据经济发展水平逐步提高最低工资标准。(三)稳步推进社会保障体系建设。进一步加强社会保险扩 ...
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二等乙级以上(含二等乙级)革命伤残军人，由托管机构管理，生活费标准按不低于最低工资标准逐月发放。三等革命伤残军人如果不符合办理“内退”和“协保”的，解除 无续存企业的应按规定将“三期”和医疗期剩余的期限应发的生活费或工资一次性发给职工，解除劳动合同的经济补偿金按“三期”和医疗期届满期限计算。生活费标准 ...
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超过净资产的70％。5．放宽企业集团登记限制。企业集团母公司注册资本的最低限度放宽为1000万元。对集团母公司和母公司的参股、控股子公司合并注册资本的 与职工签订规范的劳动合同；必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于当地政府规定的最低工资标准；推进社会保障制度建设，按照国家有关规定， ...
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、可持续的方针，加快推进覆盖城乡居民的社会保障体系建设。稳步提高最低工资标准，建立工资正常增长机制。扩大基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的 提高待遇水平和统筹层次，推进新型农村社会养老保险，实现全覆盖。健全城乡居民最低生活保障标准增长机制。加快构建阶梯式社会救助结构和多元式社会救助体系。建立 ...
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保险统筹基金支付限额（责任单位：市劳动和社会保障局）。继续完善城乡居民最低保障制度，农村低保标准提高到800元/年人以上，年人均补差额提高到 3．深化收入分配制度改革。进一步完善最低工资、工资指导线、工资指导价位制度和工资集体协商制度，稳步提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制； ...
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级别相结合的公务员工资制度,完善公务员工资正常增长机制。推进事业单位收入分配制度改革,建立符合各类事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度,强化对国有事业单位收入分配监管。建立最低工资制度及其动态调整机制,制定和推行最低小时工资标准,逐步解决农民工工资偏低问题,建立防止拖欠农民工工资的 ...
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