一次发放或按月发放。男50周岁、女45周岁以上；或者工作年限25年以上的机关、事业单位工作人员，经批准提前离岗从事非公有制经济的，在法定退休年龄内， 收取会费、咨询费，坚决制止“吃拿卡要”。对违反规定的，要追究当事人和有关领导的责任。造成恶劣影响的工作人员要清除出执法部门。 35、充分有效地为非公有制 ...
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人员达到国家规定比例的，按照国家有关税收规定，经劳动保障部门认定，税务部门核准，可享受劳服企业的优惠政策。(三)鼓励机关事业单位工作人员从事民营经济。 工作的领导。各级政府要把民营经济纳入国民经济发展的整体规划，列入政绩考核的重要内容，制定具体措施，强化激励机制，加强监督检查；要落实目标责任制，一级抓 ...
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经济工作，对于启动我县民间资本将起到重大的促进作用。 2、鼓励县镇机关事业单位工作人员申请离岗领办、创办民营企业或受聘于民营企业。留职离岗领办、创办民营企业 按原工资标准全额发放；三年之后本人愿意回原单位工作的，原单位应及时予以安排。仍继续创业的，按照国家有关规定办理。 3、鼓励从事我县地方产品销售的 ...
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依法维权；认真履行行业技术培训、行业资格认证、行业服务标准制定、行业技能资质考核、行业产品价格协调、行业经济指标统计等职能，真正成为政府促进个体私营企业和 人员领办、创办私营企业或到私营企业工作。机关事业单位工作人员领办、创办私营企业或到私营企业工作，其相关待遇按有关规定执行。 六、维护个体私营企业和 ...
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和少量特别优秀的大专毕业生。被选拔的毕业生档案可由区县人事局管理，享受当地行政机关和事业单位同类人员工资福利待遇。鼓励本区县生源大学毕业后回本区县的乡镇工作，在 1至2年的支教、支农、支医等农村基层锻炼，经考核合格后，录用到乡镇机关或事业单位工作，特别优秀的可列入乡镇领导班子后备干部名单，重点培养。（ ...
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，确保养老金按时足额发放；将基本养老保险扩大到城镇所有就业人员。积极探索建立农村养老保险；积极推进机关事业单位养老保险改革。（省劳动和社会保障厅、省 落实） 研究起草《河北省促进循环经济发展暂行规定》等省政府规章。（省有关部门按职责分工配合省政府法制办落实） 三、工作要求 （一）加强领导，狠抓落实。各 ...
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人员的再教育和实施会计、统计电算化工作；负责省直单位会计人员会计证、再教育的档案管理及年检考核工作；负责对社属事业单位的财务收支、财政性资金和企业的 按党章规定设置。纪检、监察机构按有关规定设置。 三、人员编制省供销合作总社机关事业编制60名。其中：理事会主任1名，副主任3名；总经济师1名(副厅级)； ...
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设施的预评价、设计审查和竣工验收，负责特种作业人员培训、考核、发证和企业主要经营者安全资格考核；协调处理重大安全事故，按管理权限对重大安全事故 市安全生产委员会办公室日常工作。(十五)机关党委、政工科合署办公负责本机关和直属机构的党群工作。负责所属行业协会(中心)、事业单位领导班子建设和领导班子成员的 ...
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改革，研究提出精简机构和减少财政供养人员，实行总量控制的管理办法。上述工作由省编办、省人事厅分别牵头负责。(七)稳步推进事业单位机构改革。继续开展 办法。积极推进机关事业单位养老保险制度改革。加快发展企业年金和补充医疗保险，形成多层次的社会保险体系，积极探索'五险合一'管理体制改革。上述工作由省劳动和 ...
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1.5分,未落实的扣1.5分。(三)社会单位落实《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(10分)1、单位内部消防安全责任、管理制度落实记2分,否则 职能部门;确定消防安全管理人员记10分。每少落实一项扣4分。(三)制定本系统年度消防工作计划和措施。将消防工作纳入系统检查、考核、评比内容;与其它 ...
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