企业劳动用工制度。民营企业要按照“双向选择、择优录用、竞争上岗”的原则，创新用人机制，规范用工行为，依法与职工签订劳动合同。要打破身份界限，推行以岗位工资 、县（区）民营经济发展局负责具体运作。其主要职责是受理侵害民营企业和纳税人合法权益的投诉事件；协调解决因职能部门之间推诿扯皮、办事拖拉等行为而造成 ...
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政企分开、管理科学，使企业转变为个体、私营和混合所有制企业，建立企业优胜劣汰的竞争机制，使之真正成为自主经营、自负盈亏、自担风险的法人实体和市场主体。二、放开搞活 企业历年对财政的借款，报同级财政部门妥善处置。十二、改组企业继续保留独立纳税人资格的，其改组前尚未弥补的亏损，在税收法规规定的期限内，由其 ...
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