丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的职工，外商投资企业应当按照国有企业有关劳保福利的规定对待。第十一条 外商投资企业职工在合同期内申请辞职，须提前一个月向企业提出，理由正当者，经企业同意，可以辞职，但不享受补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训的，在培训期满后工作未满合同规定的 ...
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的订立、变更、续签，需经劳动争议仲裁机构鉴证。”六、原第九条改为第十一条，修改为：“外商投资企业职工在合同期内申请辞职，须提前一个月向企业提出，理由正当者经企业同意，可以辞职，但不享受补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训的，在培训期满后，工作未满合同规定的年限，须 ...
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丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的职工，外商投资企业应当按照国有企业有关劳保福利的规定对待。第十一条外商投资企业职工在合同期内申请辞职，须提前一个月向企业提出，理由正当者，经企业同意，可以辞职，但不享受补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训的，在培训期满后工作未满合同规定的 ...
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提供必要的生活和工作条件，配备必要的办公、值勤工具。第二十一条出租屋管理员辞职，应当向聘用单位提出书面申请，聘用单位应当在5日内予以审批。审批期间，申请人不得 申报的租金收入进行计算，若纳税人申报的租金收入不实而又明显偏低，无正当理由的，主管地税分局根据房产所处不同地段和房屋类型，在指导计税租金幅度内 ...
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（一）申请人及从业人员的身份证和下列相关的证明文件：城镇待业人员的待业证明；辞职、退职人员原单位的证明文件；离休、退休人员的离、退休证明；到私营企业 对材料齐全、具备条件的，应当在十五日内颁发营业执照，对不符合条件的，书面载明理由，通知申请人。第十五条凡法律、法规规定需有关部门发放许可证或者专项审批的 ...
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国家机关、企业事业单位和社会团体分离出来的人员；(四)离休、退休、退职、退伍和辞职的人员；(五)法律、法规、规章和国家政策允许的其他人员。第十四条 注册，发给营业执照或企业法人营业执照，对不符合条件的不予登记注册，并向申请人说明理由。开办私营企业需经有关部门审批的，有关部门应当在接到申请之日起十五日 ...
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职工）之间发生的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家和自治区有关工资、社会保险、福利、 之日起六十日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。因不可抗力或者有其他正当理由耽误法定申请仲裁时效的，当事人可以从障碍消除之日起十五日内向仲裁委员会提出申请 ...
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、企业、事业单位和社会团体分离出来的人员；(四)离休、退休、退职、退伍和辞职的人员；(五)法律、法规、规章和国家政策允许的其他人员。第八条 申请 日起十五日内予以办理，批准的发给批准文件；不予批准的，通知申请人并说明理由。第十条 个体工商户登记包括下列事项：(一)字号名称；(二)经营者姓名和住所；(三 ...
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可以申请从事个体生产经营：(一)农村村民；(二)城镇无业人员；(三)退职、退伍和辞职的人员；(四)机关、事业、企业单位分离出来的离岗待业人员；(五)法律、 登记注册，发给营业执照；对不符合条件的，不予登记，书面通知申请人并载明理由。依法负责审查特定条件和行使特别批准权的行政部门，应当在受理申请之日起 ...
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或者经济利益关系的，包括本人所在单位与投标人有隶属关系；从投标人单位调离、辞职或者离职不足三年；从投标人单位退休不足五年；投标人单位的股东等。( 或者在设有标底时明显低于标底，使得其投标报价可能低于其个别成本且不能说明合理理由的，经评标委员会评审投标报价低于投标人个别成本的。(四)投标人资格不符合招标 ...
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