到位。从事研究、开发、转化、咨询及服务的公司制民营科技企业，其注册资本最低可为3万元。创办民营科技型、外向型、农产品加工型及下岗失业人员创办的非公司制 、抵押、折价入股。凡允许协议出让的民营企业用地，出让金可以按照协议出让最低标准执行；也可以采用国有土地租赁方式取得土地使用权，逐年缴纳租金。民营企业 ...
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。城市以工资收入为主要生活来源的社会劳动者社会保险要达到80％以上；农村参加保险的履盖面达到30％以上。城乡都要建立符合实际的人民群众生活最低保障线。 更新知识。欢迎出国(境)留学人员来省工作，并对他们的工作安排、职务评聘、工资待遇、住房等给予优惠待遇。鼓励社会事业单位到境外兴办各种实体。对有突出贡献 ...
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全员聘用制度，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变；全面推行公开招聘制度；深化事业单位分配制度改革，建立健全符合社会主义市场经济特点的事业单位工资分配制度。 七、加快科技、文化和教育体制改革(一)深化科技体制改革。加速科技成果向现实生产力转化，建立同经济发展紧密结合、符合市场经济和科技创新 ...
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比2002年下降10.67%，2004年被调查产品进口数量出现下降，国内同类产业人均工资2004年比2003年增长44.44%，2005年随着被调查产品进口数量的增长， 期内前三年各年相比均处于最高值，产业效益急剧下降和恶化，人均工资水平和劳动生产率明显降低并处于较低水平，国内产业的投资收益率为负收益 ...
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质量和承载能力，形成解决困难群众基本生活问题的长效机制。完善和落实城乡居民最低生活保障制度，确保动态管理下的应保尽保。继续扩大城乡医疗救助试点 )。认真组织实施《中华人民共和国公务员法》，依法规范公务员管理。加快公务员人事工资制度改革(省人事厅牵头)。 十、加强改革的组织领导和统筹协调(三十二)加强 ...
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承包上缴利润指标除必保最低档次外，再增设两三个较高档次，相应规定累进挂钩系数，由企业自选。5.企业约束机制。一是改进工资分配制度，正确处理国家 ，在部分大中型骨干企业进行有突破性的改革试验，从企业领导体制、机构设置、劳动工资制度、技术进步机制、经营机制等方面进行改革探索，以增强企业活力。 (三)继续 ...
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五万元的免征个人所得税。(八)外来企业被认定为软件生产企业的(增值税一般纳税人)，工资和培训费可按实际发生额在计算应纳税总额时扣除。销售其自行开发生产 五)外来投资兴办企业租用划拨国有土地使用权的，由原土地使用权单位按规定的场地使用费最低标准出租；或者政府收回土地后，由土地行政主管部门按规定场地使用费 ...
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分红制度。年终分红从税后利润中提取，每人平均所得不超过当年一个月的平均标准工资。集体商业企业要按税法规定向国家履行纳税义务，不得偷税漏税，违者按税法 。集体商业的领导人员，不得脱离生产劳动。个别规模大的企业，脱产人员应压缩到最低限度，但也不得完全脱离生产劳动。集体商业的企业自主权必须受到尊重和保护。在 ...
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原企业的优惠政策。因产权交易需进行资产评估、验资、公证的，其费用接最低收费标准收取；需办理过户手续的，免收房屋、供水过户费，需更换证照的，只 暂行规定》提前退休的党政机关工作人员，从正式办理退休手续的下月起，适当上调职务工资、级别工资，其中提前1至之年办理退休手续的，可上调一档职务工资、一级级别工资； ...
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不少于5年劳动合同的，每签订1人可按当地上年社会平均工资3倍的标准折抵收购价格，最低到零。个体、私营企业兼并、收购国有、集体中小型企业后， 日国务院令第258号)规定的比例，实际缴付的失业保险费，均不计入职工个人当期的工资、薪金收入，免征个人所得税。下岗职工、机关事业单位离职工作人员、复转军人从事民营 ...
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