建设用地可视同小城镇建设用地，统一规划，同等对待。三、鼓励和允许机关、事业单位分流人员从事民营经济７．对县处级以下机关工作人员离岗或提前退休从事民营经济， 和自律，努力提高自身素质，做到守法经营，照章纳税，勤劳致富。严格执行《劳动法》、《工会法》等法律法规，切实保障企业员工的合法权益。按规定缴纳社会 ...
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领域。在放开市场准入的同时，加强政府和社会监管，维护公众利益。支持非公有制经济参与公有制社会事业单位的改组改制。通过税收等相关政策，鼓励非公有制经济捐资捐赠社会 权益。非公有制企业要尊重和维护职工的各项合法权益，要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并 ...
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企业，并建成投产后，县上安排投资者的一名子女（具有大专以上学历）在事业单位就业；对招商引资500万元以上的工业企业落户本县的，县上安排招商者的一 ，完善法人治理结构，建立科学的决策、经营和管理机制。帮助非公有制企业落实《劳动法》和其他有关规定，逐步建立非公有制企业工会组织，依法切实维护劳动者的合法权益 ...
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基本生活，维护职工的合法权益和社会稳定，促进经济发展，遵循《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、行政法规的基本原则，结合 随同转移。第二十八条 1997年7月1日后从本市国家机关、非企业化管理的事业单位流出的工作人员(不含劳动合同制职工)和复员、退伍、转业军人参加本市职工基本 ...
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、市场、体育设施和旅游服务、电子信息服务等。支持非公有制经济参与公有制社会事业单位的改组改制。(四)放宽非公有制经济经营范围。除国家法律、法规规定外， 等合法权益。(二十一)保障职工合法权益。非公有制企业要按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，与职工签订规范的劳动合同；必须依法按时足额支付职工工资 ...
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职工合法权益。企业要尊重和维护职工的各项合法权益，要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并 及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐，维护社会稳定。(三十二)规范行政机关和事业单位收费行为。省财政厅会同省物价局组织有关部门，进一步全面清理现有涉及非公有制企业的 ...
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本单位同意，离职从事个体经营或兴办民营企业的，3年内工龄连续计算(实行机关事业单位养老保险社会统筹的，应按规定缴纳养老保险费)，发给一定比例的基本工资。其中， ，照章纳税，服从管理，勤劳致富；要树立正确的经营观念，严格执行《劳动法》，保障和落实企业职工的合法权益；要强化安全意识，落实安全生产责任制和 ...
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，改善劳动条件，保证职工在安全、卫生的条件下作业。第二十条开发区内的企事业单位应当依法建立工会组织，并提供必要的条件开展工会活动，协调劳资关系，维护职工和 或公益事业，可以按规定安排其农村的亲属在其投资的企业事业单位中就业，户口迁入开发区。第三十四条设在开发区的台资企业，可享受本条例规定的优惠待遇。第 ...
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条保障妇女合法权益是全社会的共同责任。本省区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、群众性自治组织以及公民，都应当依照《中华人民共和国妇女权益保障法》和本 劳动保护等方面，必须执行国家和省的有关规定。第十八条任何单位不得违反《中华人民共和国劳动法》的有关规定任意延长女职工的工作时间。禁止侮辱、体罚、 ...
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基础上签订劳动合同，并到当地劳动行政部门进行鉴证。招聘在职职工的，所在单位应予支持。外商、港澳台同胞及华侨投资企业必须按照国家规定定期向当地统计、劳动部门 规定最高上限。前款规定不适用国家机关工作人员和从事涉外业务的全民所有制企业、事业单位工作人员。对积极引进资金成绩显著的上述人员，可给予表彰或奖励。 ...
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