可以委托工商行政管理所核发个体工商户营业执照。申办注册资本金在50万元以下私营有限责任公司，其注册资本金一次到位有困难的，可在2年内分期到位。其中， 习惯；(七)加强职工职业道德教育和岗位培训，提高职工素质；(八)依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工享有休息、休假、女工特殊保护等权利 ...
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权利；不能安排休息休假的，应当协商支付劳动报酬予以补偿。家庭服务机构向派遣制家政服务员支付的解除或终止劳动合同经济补偿金，由双方协商约定。其他家庭 依法规范家庭服务机构从业行为，开展市场清理整顿，加强市场日常监管，严肃查处违法经营行为，坚决取缔非法职业中介，维护家庭消费者合法权益。按照“鼓励和解、加强 ...
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六条各级工商行政管理机关应当依法对私营企业实施行政管理和监督，保护合法经营，查处违法经营活动。各有关部门应当按照有关规定，对私营企业的生产经营活动进行业务指导、帮助 产品评优；（六）申请专利、注册商标、制发广告；（七）订立、变更或者解除经济合同；（八）有权拒付无法律、法规、规章规定的收费、罚款；（九） ...
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行政法规另有规定的外，家庭服务业企业出资一律由企业投资人自行认缴。允许公司注册资本分期缴付，注册资本可以首付20%，但不得低于法定注册资本最低限额， 劳动报酬予以补偿。家政服务机构向派遣制家政服务员支付的解除或终止劳动合同经济补偿金，由双方协商约定。（三）鼓励从业人员参加社会保险。家庭服务机构及其从业 ...
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六条个体工商户雇请帮手、带学徒，应签订书面劳动合同，约定双方的权利和义务，规定劳动报酬、劳动保护、福利待遇、合同期限、违约责任等事项。个体工商户雇请帮手、 三十七条“工商行政管理机关查处，取缔无照经营时，可以对无照经营者实施没收违法所得和非法财物，并处50元以上，1万元以下罚款。”第三十八条个体工商户 ...
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人民币的定额培训支持。对被录用人员提前解除合同，并在原合同规定的一年期内，与其他服务外包企业或原企业签订新的《劳动合同》的，不再给予上述企业定额培训 就近两年在进出口业务管理、财务管理、税收管理、外汇管理、海关管理等方面无违法行为及申请过程无虚假行为的法人承诺书；4、相关费用开支汇总表；5、申报单位 ...
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和支持国有企业职工从事个体私营经济或到私营企业工作。在职工与国有企业协商一致解除劳动合同时，原企业可以按照经济补偿金的标准发给一次性补助。职工在原企业缴纳的 。个体工商户、私营企业要严格遵守法律法规，确保安全生产；要依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工依法享有的休息、休假权利和女工、 ...
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企业内部人事、劳动和分配制度,建立有效的激励约束机制。国有粮食购销企业现有职工要全部置换身份,严格定岗定员管理,实行全员劳动合同制,企业与职工通过平等协商签订劳动合同,确定新的劳动关系。坚持按劳分配的原则,建立以岗位为基础、企业经济效益与个人贡献相结合的激励工资制度。对企业经营管理者实行聘任制,公开 ...
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省有关规定，同招用人员签订劳动合同，并办理招(聘)用工手续，实行养老、失业保险制度，为招(聘)用人员缴纳各项社会保险费用，解除其后顾之忧。 二十七、 。对偷税抗税、掺杂使假、高价宰客、制售假冒伪劣商品、欺行霸市、走私贩私、制黄贩毒等违法违章行为，依法严厉惩处。 三十二、对向个体工商户、私营企业滥用职权 ...
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九）企业法定代表人、合伙事务的执行人、个人独资企业的投资人、外国公司驻京分支机构的负责人利用合同从事违法活动的。第四章操作程序第十五条“不良行为警示管理系统” 表（复印件）；（五）有关司法机关及行政管理机关送我局的判决书、裁决书、劳动教养决定书、建议书及其他相关文件等；（六）其他有关材料。第十七条各级 ...
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