一定时期内给予社会保险补贴和适当减免税收的优惠。对特殊就业困难群体，通过开发公益性岗位等办法提供就业援助。在全省范围内普遍推行《再就业优惠证》制度。各级 压缩一般性支出，各级财政都要本着“一要吃饭，二要建设”的原则，优先保证工资发放和社会保障支出等事关群众生活和社会稳定的开支，进一步压缩和控制会议费、 ...
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民政厅牵头）（十六）完善就业和收入分配制度。实施积极的就业创业政策，开发公益性岗位，加强对就业困难人员和零就业家庭的就业援助，完善农村劳动力培训转移就业 、工资指导价位、国企薪酬管理及劳动标准制度，健全企业职工工资正常增长机制。（省人力资源社会保障厅牵头）（十七）健全社会保障体系。继续扩大社会保障覆盖 ...
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按国家和自治区的有关规定，落实各项社会保障政策，支付经济补偿金，妥善处理拖欠职工工资、集资款和医疗费等债务问题。二是各级人民政府要将国有粮食企业职工和分流人员 就业扶持政策的落实，促进其尽快实现再就业；对大龄就业困难人员，要通过开发公益性岗位、提供再就业援助等方式，帮助其实现再就业；对已参加失业保险的 ...
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改委、财政部门纳入基本建设投资计划中进行安排。2.准公益性事业单位的编制内在职人员、离岗退养人员、离退休人员的工资和单位公用经费，列入财政预算，由同级财政负担。 各岗位的职责、权利、工作目标、任职条件和聘用（任）期限，实行岗位管理。事业性质的水管单位要严格控制人员编制，全面推行聘用制和竞争上岗。（四） ...
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培训、技能竞赛等工作，并配合有关部门开展行业统计、制订行业服务标准和行业工资指导价位。鼓励和支持行业协会组织承担家庭服务网络中心建设和运营管理任务。 市财政从就业专项资金中调剂一定数额资金，专项用于家庭服务业发展，重点扶持公益性信息平台、服务业基地建设运行，以及表彰激励家庭服务业企业和从业人员上等级、 ...
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制度改革,建立符合各类事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度,强化对国有事业单位收入分配监管。建立最低工资制度及其动态调整机制,制定和推行最低 量化,作为部门绩效考核的重要依据。２.建立健全主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制。行政机关要将本部门的职责和工作目标分解到内设机构和各个 ...
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市场。以非公有制经济为主体，鼓励各种资本投资创办家庭服务企业。支持发展非营利性、公益性的家庭服务业。支持工会、共青团、妇联和残联等组织利用自身优势发展多种形式 ，签订雇用协议，明确双方的权利和义务。家庭服务机构支付给员工制家庭服务从业人员的工资不得低于当地最低工资标准，支付给非员工制家庭服务从业人员的 ...
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的文化管理体制要求，健全文化市场体系，加快公共文化服务体系建设，进一步发展公益性文化事业，积极培育文化市场主体，大力发展经营性文化产业，促进文化事业和文化 农民的素质和水平，营造江西劳务输出基地的品牌和优势。加强劳动合同、工资报酬、劳动保护等方面的管理。(省劳动保障厅牵头)(二十三)加快收入分配制度 ...
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及品种性能测定设施。推进种子管理体制改革。健全农业技术推广服务体系。按照强化公益性职能、放活经营性服务的要求，推进农业技术推广体系的改革和建设。加强县及 培训的基础上，重点抓好对农民工的职业技能培训和鉴定，以适应新的就业岗位的需要。继续实施“农村劳动力转移培训阳光工程“，五年培训农民工5000万人以上 ...
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政务建设、构建权力阳光运行机制的要求，全面清理政府部门行政权力，规范并公布权力的岗位职责和运行流程。坚持以政务公开为原则，以电子政务为载体，继续推进和深化 发改委、信用办) 六、全面推进社会事业领域改革16、加快科技体制改革。整合公益性科研机构，培育创新主体，建立健全“官、产、学、研、金”运作新机制； ...
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