企业和集体企业的改组改制改造。对属竞争性领域的国有企业和垄断性领域中除法律法规规定的业务外，非公有制经济进入的股权比例不受限制。非公有制企业并购国有 维护企业职工合法权益。建立和完善非公有制企业劳动关系协调机制，健全劳动争议处理制度，及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐，维护社会稳定。(三十二)规范行政 ...
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，实现稳定就业。健全劳动关系协调机制，全面推行劳动合同制度，加大劳动争议处理力度，强化劳动保障监察执法力度(省劳动和社会保障厅牵头)。 (十九)完善社会保险 提高药品定价的科学性和透明度，规范药品价格，严禁一药多名、一药多价，调整理顺部分医疗服务项目价格，适时核定新增医疗服务项目及特需医疗服务项目价格 ...
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方式，形成政府引导、社会支持和企业自主相结合的培训机制。依托大专院校、各类培训机构和企业，重点开展法律法规、产业政策、经营管理、职业技能和技术应用 保护和社会保险等法规、政策的监督检查。改进劳动关系协调方式，完善劳动争议处理制度，及时化解劳动纠纷，促进劳动关系和谐，维护社会稳定。(三十三)加快企业信用 ...
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、税收、统计等管理制度。 (三十二)完善企业组织制度。非公有制企业要按照法律法规的规定，建立规范的个人独资企业、合伙企业和公司制企业。公司制企业要 、政策的监督检查；建立和完善非公有制企业劳动关系协调机制，健全劳动争议处理制度，及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐，维护社会稳定。 (四十)积极营造良好 ...
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检查的行为。进一步清理现有面向非公有制企业的行政机关和事业单位收费，除国家法律法规和国务院以及省政府财政、价格主管部门规定的收费项目外，任何部门和单位 、政策的监督检查；建立和完善非公有制企业劳动关系协调机制，健全劳动争议处理制度，及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐，维护社会稳定。(四十)积极营造良好 ...
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执法机关要加强执法队伍建设，在执法监管活动中公开、公正执法，不得在法律法规和规章规定的范围、幅度以外实施行政处罚。依法保护企业主的名誉、人身 政策。禁止使用童工。建立和完善非公有制企业劳动关系协调机制，健全劳动争议处理制度，及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐。 (二十三)推进社会保障制度建设。非公有制 ...
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国有粮食企业改革。改革的总体目标是：力争到200年底，基本完成粮食企业战略性调整和改组，形成比较合理的区域布局和组织结构，建立规范的现代企业制度，完善 通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。企业职工实行公平竞争、考试考核、择优上岗，逐步建立管理人员能上能下、职工能进能出、收入能增能减的机制。国有粮食 ...
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要贯彻执行国家法律法规，依法经营，照章纳税。服从国家的宏观调控，严格执行有关技术法规，自觉遵守环境保护和安全生产等有关规定，主动调整和优化产业、 法规、政策的监督检查。建立和完善非公有制企业劳动关系协调机制，健全劳动争议处理制度，及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐，维护社会稳定。(三十三)规范国家行政 ...
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或建立专门的服务场所，免费向进城务工农民开放，提供就业信息、就业政策、维权法律咨询等服务。严格执行劳动合同制度和国家关于劳动合同试用期的规定，加强 补贴规模，把牧业、林业和抗旱节水机械设备纳入补贴范围，完善农资综合补贴动态调整机制，新增农业补贴向种粮大户、农民专业合作社倾斜，促进农民增加政策性收入。 ...
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政策。进一步完善财产抵押制度和贷款抵押物认定办法，扩大抵押担保物范围。凡是法律不禁止、评估价值较合理、权属较清楚的财产都可以进行贷款抵押。积极 财政厅8 统筹解决中小企业结构调整和产业集群发展用地需求省国土资源厅省中小企业办9指导各地采用适合中小企业特点的灵活用工方式，构建和谐劳动关系省人力资源和社会 ...
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