的工资总额，在计算应纳所得税税额时准予扣除。其他实行计税工资的，月扣除最高限额为每人每月８００元。１５、民营科技企业同国有科研机构、高等院校联合兴建的 科技行政管理部门认定的民营高科技企业，其工业产权和非专利技术占注册资本的比例，可达到３５％。１９、凡以协议出让方式取得的存量土地使用权的民营科技企业 ...
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利税计划，奖金还可适当多发；完不成的，其超发的奖金从下年的奖金额中扣除，并入生产发展基金。企业内部的分配形式由企业自行确定。全民小型企业放开经营的， 生活服务修理合作饭店及洗染店等小企业，可实行分成工资，允许计入成本，并同时计入工资总额，不计征奖金税。分成比例由主管局(公司)、市、县、区财贸办批准，报 ...
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％为基数，其他失业人员和城镇灵活就业人员以本市上年职工月平均工资为基数，按13％的比例缴纳基本医疗保险费，并按每人每月5元的标准缴纳大病救助金 医疗保险经办机构应当依据基本医疗保险规定的支付范围和支付标准对医疗费进行审核，扣除不符合规定的医疗费后，将其余医疗费按医疗保险费用结算办法拨付给医疗机构和零售 ...
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(八)外来企业被认定为软件生产企业的(增值税一般纳税人)，工资和培训费可按实际发生额在计算应纳税总额时扣除。销售其自行开发生产的软件产品，按17%的法定 专利技术、高新成果作为出资成立的外来投资企业，该部分出资在注册资本中的比例可放宽到35%；凡以国际先进水平的高新技术成果作为出资成立的外来投资企业， ...
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生产被调查产品的费用分摊缺乏支持性证据，调查机关暂根据公司总体的费用比例对三项费用进行了重新分摊计算，并据此对生产成本进行了调整。2 年至2010 年年均增长18.48% 。2011 年1-6 月，国内产业同类产品人均工资比上年同期增长9.96% 。14. 期末库存调查期内，国内产业同类产品期末库存 ...
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、共青开发区每年从房地产经营性用地项目的土地出让金纯收益中，按不少于20%的比例安排用于工业园区基础设施建设；九江经济开发区按《关于举全市之力促进九江经济 在缴费基数、参保费率和缴费方式上提供优惠，企业可以以上年度职工月平均工资的60%为基数缴纳基本养老保险，企业和职工可以自主选择参加城镇职工医疗保险 ...
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工作主要负责人，以及对科技进步贡献大的科技人员，可晋升工资和专业技术职务，高中级专业技术人员限额比例可适当放宽。具体办法由省科委会同省有关部门制订。 要通过“丰收计划”推动科技人员下乡从事农业科技承包，允许按合同提取技术服务费，在扣除承包中发生的费用后，50％用于承包人员的奖励，25％用于推广服务所需 ...
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增加生产安全指标。经营者未能完成约束指标，按每项１０％比例相应扣减经营者效益年薪收入。企业拖欠职工工资、欠缴养老、医疗、失业等社会保险费用和税款，延期兑现 内未达到规定业绩指标水平，应按照权责对等原则，除不兑现股权收益外，还要扣除一定数额的股份。（３）经营者在该企业任期届满，业绩指标经考核达到双方协议 ...
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低于20%但不高于50%用于一次性激励。转让净收益为企业取得的科技成果转让收入扣除相关税费和企业为该项科技成果投入的全部研发费用及维护、维权费用后的 成果向企业作价入股，可以按科技成果评估作价金额的20%以上但不高于30%的比例折算为股权奖励给有关技术人员，企业应当从高等院校和科研院所作价入股的股权中 ...
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工资水平，由内退职工和企业协商，按职工本人内退前十二个月的月平均工资的一定比例计发，但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。离退休人员未来一定时间的医疗 为限，由改组企业按离休、退休人员标准分别计算，从资产中扣除，留给改组后的新企业。资产扣除后，离退休人员的医疗费由改组后的新企业按现行规定予以报销 ...
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