条件的，与国有、集体企业人员同等对待。对已参加社会统筹企业的分流人员不再保留原单位关系和身份、个人继续按当地统筹比例交纳养老保险的，投保年限连续 、工伤、医疗等各项社会保险，并按时足额缴纳保险金；指导其加强内部管理，建立健全财物、统计等项制度。鼓励企业职工和公民对制售假冒伪劣商品、走私贩私、掺杂使假、 ...
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企业通过并购和控股、参股等多种形式参与国有和集体企业的改组改制。非公有制企业并购国有企业、参与其分离办社会职能和辅业改制，在资产处置、债务处理、 职工必须按照国家规定参加企业职工养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，按时足额缴纳社会保险费。非公有制企业职工流动时，要按照规定及时办理养老保险关系转移， ...
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。5.经营服务性事业单位转企改制后，要按照国家和省有关规定，参加当地企业职工养老、医疗、失业等保险，纳入本地社会保障体系。有关转企改制事业单位职工养老 工作和调入的人员，基本养老金缴纳和发放按企业办法执行。改制后办理退休的人员，基本养老金调整均按企业的规定执行，并从养老保险基金中支付。 六、组织实施 ...
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基本思路是：保上缴税收、保富余人员安置、保退休职工养老金；包租赁费和固定资产增值；按固定资产一定比例缴纳风险抵押金。对整体优势丧失，而局部优势沿存的 、适应建立市场经济体制的要求，加快社会保障制度改革，改革的重点一是进一步完善全民、集体所有制企业退休养老保险办法，强化基金征缴手段；二是建立有国家、集体 ...
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的对象：(一)经市劳动保障部门认定的国有、城镇集体企业下岗职工(含改制企业中原国有、集体身份的下岗职工)。(二)经市劳动保障部门认定的国有、城镇 元)的补贴，总额低于500元的，按地方税的实际缴纳税额补贴。具体结算比例按鄂政发[2002]29号文件规定核定补贴，即按营业税的30%、个人所得税2002年 ...
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企业主管部门核定，其余额部份按有关规定扣除后留给企业中方用于集体福利。第二十三条外商投资企业职工在职期间的保险福利待遇，按照中国政府对国营企业劳动合同制工人 缴纳，职工待业保险基金按职工实得工资百分之一提取，定期向市劳动服务公司缴纳。外商投资企业职工退休养老和待业期间的待遇，由劳动部门按有关规定办理。 ...
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市或区县土地管理部门依据国家现行土地使用管理规定和实际情况办理。在批租价格和使用年限上与国有、集体企业一样对待。积极创造条件吸引外地的个体工商户 劳动安全,对从事危险性较大工作的职工必须办理人身保险,私营企业还应为职工办理社会保险。私营企业职工的工资收入与国有、集体企业职工的工资收入一样,不得低于我市 ...
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优惠对象(一)经劳动保障部门认定的国有、城镇集体企业中终止或解除劳动关系的下岗职工。(二)与国有、城镇集体企业解除或终止劳动关系，并办理了《失业证 ，初级卫生保健服务、婴幼儿看护和教育服务、残疾儿童教育训练和寄托服务、养老服务、病人看护和幼儿学生接送服务(不包括出租车接送)、避孕节育咨询、优生优育优教 ...
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集体企业合资、合股经营，成立各种形式的经济联合体。私营企业承包、租赁国有、集体企业，且负责安置原企业职工的，在承包、租赁期内，对其上缴的所得税增量 人民政府的规定，积极参加养老保险、医疗保险和失业保险社会统筹；国有单位职工转岗到私营企业并继续参加社会保障统筹的，退休时工龄连续计算；为本企业职工缴纳的 ...
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的规定执行。评估结果须经国有资产管理部门确认，并作为审批时的必备文件。集体企业的资产评估参照该办法执行。外商出资的固定资产价值，必须经合营各方认可的中介 统筹，为中方职工建立社会保险，享受规定的保险福利待遇。合资（合作）前已参加养老保险社会统筹的退休人员，企业继续按当地政府规定缴纳养老保险统筹金的，其 ...
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