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〔2005〕34号),促使上市公司规范运作。鼓励并支持上市公司通过再融资、调整公司股权结构改善资本结构,进一步做大做强。采取有效措施积极培育拟上市 和执行最低工资标准的监督检查力度。完善劳动力市场工资指导价制度,健全劳动关系协调和劳动争议处理机制。积极整合培训资源,多层次、多渠道、多形式开展农民工劳务 ...
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劳动保障制度,依法维护企业和劳动者的合法权益,建立和谐稳定的劳动关系,促进县域经济的发展。 四、加强领导,为县域经济发展提供组织保障25、明确领导责任。 不力、地方意见较多的延伸机构的领导,其上级主管部门应及时予以调整。28、建立激励机制。完善县域经济发展考核指标体系和评价办法,把考评结果作为奖惩和 ...
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筹措改革成本。努力实现“四个到位”:即整体改制到位、债权债务处理到位、职工劳动关系转换到位、产权制度改革到位。规范中小企业管理层收购试点工作,防止国有资产流失 问题,要不断调整和完善政府机构。要进一步明确和规范各部门的职责,理顺政府部门职能,解决部门间的职能交叉问题。逐步建立健全应急反应机制,提高保障 ...
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、军粮供应等政策性业务。国有粮食企业要按照社会主义市场经济的要求,尽快转换经营机制,改善经营管理,真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自求发展、产权多元化 一)妥善做好职工安置,确保社会稳定。1.按照法律法规政策规定,调整国有粮食企业在册职工的劳动关系劳动关系调整后,职工可自主选择职业。企业用工和 ...
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群众共享改革发展成果。――坚持规范推进改革,及时把行之有效的改革措施用制度和法律确立下来。――坚持把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度协调起来 转移就业服务体系建设。完善劳动力市场工资指导价位制度,健全劳动关系协调和劳动争议处理机制。(劳动保障部、发展改革委、人事部牵头)进一步改革户籍管理制度 ...
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国有企业和国有资产管理体制改革。深入推进国有经济战略性调整,健全国有资本有进有退、合理流动机制,进一步推动国有资本向发展城市基础设施、战略性新兴产业 人员就业,解决好零就业家庭就业问题。规范企业用工行为,建立和谐稳定的劳动关系。深入实施百万农民工就业技能培训计划,加快农村劳动力转移。力争实现流动人口 ...
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审批,简化审批程序,提高审批效能。以规范行政权力为重点,进一步完善行政管理法律法规体系、行政执法体系和执法监督体系。3.推进财政体制改革。完善公共 等社会保障范围。积极发展企业年金,构建多层次社会保障体系。建立养老金正常调整机制,制定基本养老金水平与缴费基数和缴费年限更加紧密挂钩的基本养老金计发办法。 ...
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,切实做好国有粮食购销企业职工的分流安置工作。对国有粮食购销企业职工依法解除劳动关系和离退休人员所需资金,除省级财政给予补助外,各设区市和县级 )结算服务。 (二十一)加大政策支持力度,逐步建立产销区之间的利益协调机制。销区要调整粮食风险基金的支出结构,加大粮食风险基金用于省内粮食产销衔接的资金比例 ...
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年末完成全省国有粮食企业富余人员的分流安置任务。对国有粮食企业与职工依法解除劳动关系所需的经济补偿资金标准,按省政府关于国有企业下岗职工基本生活保障向 播种面积,保护和提高粮食综合生产能力。(二)健全和完善地方粮食储备制度与调控机制。按照国家关于“产区保持3个月销量”的要求,建立完善的地方粮食储备制度 ...
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下岗失业人员以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业,制定和完善相关的劳动关系、工资支付、社会保险等配套办法。 (十二)加强公共就业服务体系建设。对 。 (三十三)加快建立城市土地资源的优化配置和集约利用的机制,通过公开招标、拍卖等手段,调整城市市区用地结构,减少工业企业用地比重,提高服务业用地比重 ...
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