，保障职工的合法权益(一)规范改制企业的用工行为。企业必须根据《劳动法》、《宁波市劳动合同条例》和《宁波市劳动合同条例实施细则》的规定与职工签订劳动 劳动纪律和企业规章制度外，只要其愿意留在企业工作的，企业必须与其续订劳动合同，一直到办理退休手续。(二)完善企业的各项分配制度。董事会成员、监事会成员的 ...
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外商投资企业的权利和义务第九条外商投资企业必须遵守国家的法律、法规和企业的合同、章程，接受国家法律、法规规定的政府职能部门的监督管理。第十条外商投资企业应 的规定。关联法规：全国人大法律（2）条第十一条外商投资企业在批准的合同、章程规定的范围内享有生产经营自主权，任何单位和个人不得干涉。第十二条外商 ...
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价格的商品外，可以自行制定商品价格和服务收费标准；(八)订立、变更或解除合同；(九)按规定的手续在银行或其他金融机构开立帐户、申请贷款；(十)凭 法规规定的费用；(六)保障帮手、学徒的合法权益，按时支付其工资；(七)履行合同；(八)遵守职业道德，不生产、经营伪劣商品；(九)文明经商，接受消费者监督；( ...
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规定实行服务和验收。从事家庭服务的经营者，要依法与家庭服务人员签订书面劳动合同，按规定向其发放工资和缴纳社保费用。经营者应直接与消费者建立服务关系， 合同，选派合适服务人员为消费者提供服务。服务从业人员受《劳动法》保护，必须严格劳动合同，明确各方权益，对消费纠纷和劳动纠纷依法处理。完善家庭服务职业培训 ...
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受企业委托或与劳动服务公司联合招工(聘)外，企业招用人员由企业自行审核报名环节的证件。13．调整劳动合同管理办法。(1)用人单位除可以使用劳动行政管理部门统一印制的合同文本外，也可以依据《劳动法》及相关法律、法规，结合本单位实际，自行制定合同文本，但须报劳动行政管理部门审核，如劳动 ...
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十。工商行政管理部门必须加强对固定资产抵押合同的管理，并监督合同的履行，逾期不执行合同的，工商行政管理部门可根据合同条款强制执行，拍卖抵押物偿还。 (10)鼓励、 和歧视。私营企业应执行国家劳动法规和政策，按有关规定与从业人员签订劳动合同，以保障双方的合法权益。有条件的私营企业都要组建工会。工会要协助 ...
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。非公有制企业要严格遵守《中华人民共和国劳动法》等法律法规，尊重和维护职工的各项合法权益，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体 九)加强劳动监察和劳动关系协调。各级劳动保障等部门要加强对非公有制企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查；建立和完善非公有制 ...
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。非公有制企业要严格遵守《中华人民共和国劳动法》等法律法规，尊重和维护职工的各项合法权益，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体 九)加强劳动监察和劳动关系协调。各级劳动保障等部门要加强对非公有制企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查；建立和完善非公有制 ...
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保障职工的合法权益（一）规范改制企业的用工行为。企业必须根据《劳动法》、《宁波市劳动合同条例》和《宁波市劳动合同条例实施细则》的规定与职工签订劳动合同， 应缴纳的各项社会保险费。对生产经营正常的改制企业在同一年度内累计解除劳动合同的职工不得超过职工总数的10%（不包含因劳动者本人原因离开企业的人数）。 ...
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工会是中国工会的基层组织。外商投资企业在签约时，应当将组建工会的条款列入合同或章程中，工会组织应当在企业开业一年内建立。外商投资企业建立工会必须经上 的思想工作，教育职工遵守国家法律、法规和政策，遵守劳动纪律和规章制度，履行劳动合同，完成生产（工作）任务。第二十三条外商投资企业工会应当支持企业的生产、 ...
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