，可以酌情停减利息，或准其延期支付利息。被兼并企业原享受的减免税优惠政策两年内不变。政府主管部门可适当核减兼并企业的承包基数。全民所有制企业 将生产性折旧费、大修理费、新产品开发基金或者处置生产性固定资产所得收入用于发放工资、奖金或者增加集体福利的；(十)在企业变更、终止过程中因管理不善，或者使用非法 ...
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实现利润比上年增长部分可在税前提取20％留给企业，用于补充生产发展基金、集体福利基金和职工奖励基金。 第十六条 某些行业在租赁前由于国家订价，经营无 期间)不计算固定资产占用费。(二)有权本着按劳分配原则确定本企业的分配办法。租赁期间内原企业职工的原工资级别保留，只作为职工调出租赁企业和计算退休待遇的 ...
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，农村明显落后于城市。在经营机制上，社会化、产业化、商品化程度低，福利化现象和机关、企事业单位封闭式自我服务的问题严重，财政负担沉重。在管理 。——工业企业因安置富余职工到单独核算的第三产业单位就业而减员的，原核定的工资总额不变。 (九)积极有序地发展各类商品交易市场——遵循商品流通规律，根据不同商品 ...
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全部留给企业，第二、三年减半征收所得税。亏损企业与盈利企业联合的，其退库指标不变。对三万元以下的微利企业，通过联合增盈的，给予减免税照顾。2、对 发展基金和集体福利基金后，自行分配。5、企业对本单位从事产品开发和经销工作做出特殊贡献的人员，可报经企业主管部门批准，给予车间、厂级领导的工资待遇。此种工资 ...
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手续，原所在单位应予准许。在停薪留职期间，科技人员的原住房及家属的工作应维持原状不变。原享受的工资、福利由高新技术企业负责解决，并按有关规定向原单位 原所在单位应给予支持。离退休人员应亨受的离休费、退休费、福利、住房及其他待遇仍由原单位负责提供解决。在高新技术企业取得报酬归离退休人员本人，达到纳税标准 ...
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条企业租赁后，承租者持有效的租赁合同向工商管理部门办理变更登记手续，企业的所有制不变，只注明“全员集体租赁”或“合伙租赁”、“个人租赁”。同时，要向保险公司按核实 企业的分配办法。租赁期间，原企业职工保留原有的工资级别，享有按照国家统一规定晋级的权利，终止合同后，享受其晋级后的工资待遇。（四）有权按照 ...
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条 企业租赁后，承租者持有效的租赁合同向工商管理部门办理变更登记手续，企业的所有制不变，只注明“全员集体租赁”或“合伙租赁”、“个人租赁”。同时，要向保险公司按 企业的分配办法。租赁期间，原企业职工保留原有的工资级别，享有按照国家统一规定晋级的权利，终止合同后，享受其晋级后的工资待遇。 （四）有权按照 ...
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单位要积极支持，主动与城乡集体企业联系。工程技术人员派出后留职停薪，原单位工资总额不变，派出人员应领的工资和奖金由原单位另行分配。招聘工程技术人员的报酬可以高于原工资，贡献大的要付给较高的报酬。并享受企业的福利待遇。生产企业和科研单位转让生产技术所得技术转让费每年在三十万元以下 ...
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逐年增加科学事业费拨款，每年的增长幅度要高于财政收入的增长幅度，原拨款渠道和管理权限不变。 13．科研机构转制成为企业时要努力探索公有制的多种实现 学术带头人，为他们提供年薪10－20万元，并同时享受我省科技人员的一切优惠福利待遇。与中国科学院建立长期合作关系，适时选定亟需的高新技术项目，进行联合研究 ...
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比上年增长部分，经税务部门核定，可在税前提留30％，转入生产发展基金和福利基金，其中生产发展基金不得低于税前提留的60％。企业的固定资产折旧，按综合折旧 全民企业的富余人员到第三产业工作的，所有制身份不变，工龄连续计算，退休时仍享受原单位待遇。对安排富余人员从事第三产业的单位，不减工资总额，富余的工资 ...
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