，并派代表同企业协商解决。协商不能解决时，可向县级以上人民政府仲裁委员会或劳动管理部门申请调解或仲裁，如有一方不服仲裁，可向当地人民法院起诉。第十七条 工会应督促企业加强劳动保护，维护职工在劳动中的安全和健康。对本企业发生的伤亡事故，工会有权参与调查处理。外商投资企业工会依法维护女职工的特殊权益。第十 ...
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除法律、法规有特别规定者外，应收到申请表(书)之日起十五日内予以办理(因特殊情况可延长十五日)。符合条件的，予以批准并发给批准文件；不予批准的，书面 劳动合同，约定双方权利和义务；(七)为在有害和危险行业、场所从事劳动的劳动者提供劳动保护和人身保险；(八)按时缴纳税、费；(九)自觉接受国家行政管理部门 ...
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和能源、资源消耗；(六)项目外部配套建设条件论证；(七)劳动保护、卫生防疫和消防；(八)项目总投资估算和资金来源落实情况；(九)招标方案；(十)风险管理方案 。第三十七条 省级预算内投资的公益事业和非经营性公共基础设施项目，除有特殊要求经省发展和改革委员会批准外，应当选择专业化的建设管理单位，负责项目 ...
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国家统一制发的《工资总额使用手续》，记录外商投资企业工资发放情况，并接受劳动行政管理部门和中国人民银行的监督检查。 外商投资企业只能在一个银行设立工资基金 外商投资企业必须严格执行国家和本市有关劳动安全卫生、职业病防治、女职工特殊保护等规定，并应当采取有效措施，改善职工的劳动条件，保障职工的安全与健康 ...
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法律、政策许可的范围内，到城乡集市和农业生产单位组织货源． 除国家有特殊规定的商品外，在货源供应上集体所有制商业应当同国营一样对待，集体所有制 基金． 城镇集体所有制企业职工的口粮，可参照国营企业同工种口粮标准定量或补助；劳动保护用品可以参照同行业国营企业的标准供应． 六、人才培养和技术改造 （22） ...
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特别批准的，申请时还应提供相应批准文件。民族自治地方和贫困县申请从事个体工商业的(特殊行业除外)，可先从事生产经营活动，后办理登记注册。第七条工商行政管理 雇请帮手、学徒从事有碍人身健康、安全等行业的，必须为其帮手、学徒提供劳动保护并向保险公司投保。第十七条个体工商户不得从事下列活动：(一)走私贩私， ...
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特别批准的，申请时还应提供相应批准文件。民族自治地方和贫困县申请从事个体工商业的(特殊行业除外)，可先从事生产经营活动，后办理登记注册。第七条工商行政管理 雇请帮手、学徒从事有碍人身健康、安全等行业的，必须为其帮手、学徒提供劳动保护并向保险公司投保。第十七条个体工商户不得从事下列活动：(一)走私贩私， ...
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休息、休假权利，保障女工、未成年工受特殊保护的法定权利。严禁雇佣童工。 第十七条个体私营企业应当加强劳动保护，保障生产安全。对从事特种作业的员工 ，不得生产、经营假冒伪劣商品。 第二十条个体私营企业侵犯员工合法权益，未保障员工劳动安全，不缴纳社会保险费用，违法使用童工的，按照有关法律、法规给予处罚，并 ...
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经费；公益金主要用于本企业职工集体福利、劳动保护和退职退休费方面；劳动分红主要用于奖励超额劳动。集体商业的公积金、公益金和劳动分红，由企业自己支配。原合作店组 。集体和个体商业人员在政治上和国营商业职工享受同等待遇，不得歧视。对有特殊业务技术的人员，可按国家规定，经过考核授予技术职称。 十二、管理体制 ...
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合法权益。非公有制企业依法进行的生产经营活动，任何单位和个人不得干预。依法保护企业主的名誉、人身和财产等各项合法权益。非公有制企业合法权益受到侵害时提出 切实做好安全生产与作业场所职业危害防治工作，改善劳动条件，加强劳动保护。要保障女职工合法权益和特殊利益，禁止使用童工。 32?推进社会保障制度建设。 ...
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