执行。关联法规：全国人大法律（2）条第二十三条国家机关和国有、集体企业、事业单位不得出具证明或采取其他手段，使私营企业登记注册为国有、集体企业。第 控告或者向人民法院起诉。第三十一条私营企业招用职工应当依照《中华人民共和国劳动法》的规定，与劳动者签订劳动合同，按时足额支付职工劳动报酬，保障职工享受国家 ...
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工商行政管理部门申请，经核准登记注册后方可营业。个体工商户和私营企业不得以行政事业单位、国有或集体企业的名义登记注册。第十一条工商行政管理部门和负责专项 ，申请贷款；（四）取得专利权、注册商标专用权和其他知识产权；（五）依照劳动法和有关规定，自主决定用工及劳动报酬；（六）参加专业技术职称评定，决定企业 ...
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认真查处；构成侵权犯罪的，要依法惩处。 23、加大行政执法力度，规范行政事业单位的收费行为。凡符合中发[1997]14号文件规定的收费，必须办理收费许可证 工商户和文明私营企业。塑造良好的企业形象。 30、非公有制企业必须坚决执行《劳动法》及其他安全生产的法律、法规和标准，建立劳动保护制度，配备必要的 ...
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机关依法作出并已产生法律效力的处罚决定书、处理文书等。(四)县级以上国家机关、事业单位、社会团体依法评定或授予的资格、资质证书等。(五)司法机关作出的 违反规定，拒绝或拖延向信息中心提供企业信用信息的；(二)信息中心、信息提供单位违反规定擅自更改企业信用信息或提供虚假企业信用信息，侵犯企业合法权益的； ...
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干部的身份界限，实行平等竞争，对流动的专业技术人员和管理人员以及机关、事业单位分流的人员、社会散闲科技人员，要纳入人才市场调节，并由人才市场 人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国土地法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》、《中华 ...
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的用工形式、用工数额、用工期限及工资标准。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，与职工订立劳动合同，为职工缴纳养老保险金和失业 ，为私营企业提供方便。第二十一条支持科技人员、经营管理人员、国家机关和事业单位工作人员、大中专毕业生及复员、退伍、转业军人到私营企业工作。私营企业接纳 ...
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行为，保障职工和企业的合法权益，维护劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规 生效的工资专项集体合同的。 第七章附则 第三十二条企业化管理事业单位、民办非企业单位和个体经济组织进行工资集体协商，参照本规定执行。第三十三条本 ...
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第一条为保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，遵循《中华人民共和国劳动法》、《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、行政法规 向社保机构分别申请领取职业技能培训补贴和重新就业补贴。第二十七条城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系和失业保险费 ...
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农村劳动者年老后的基本生活，维护农村社会稳定，加快城市化进程，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，以及市委、市政府《关于加快城市化进程的决定》， 的原则，加强农村养老保险经办机构建设。（一）农村养老保险经办机构为全额拨款事业单位，各级人事、编制部门应增加其编制，其人员、设备和基金征缴等所 ...
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各企业应按照《公司法》的要求进行规范改制，其中，原属自收自支企业化管理的事业单位，要彻底转变为企业。管理体制设置要明确界定股东会、董事会、监事会和经理 能力。 五、实行全员劳动合同制和绩效工资制企业应建立全员劳动合同制，严格按照《劳动法》和我市出台的有关规定，将企业与员工的关系以劳动合同的形式确定下来 ...
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