休假权利。定期公布家政服务员劳动报酬指导价位，促进劳动报酬水平的合理确定。家庭服务机构支付给派遣制家政服务员的工资不得低于当地最低工资标准。家庭服务机构向 应当保证其休息休假权利；不能安排休息休假的，应当协商支付劳动报酬予以补偿。家庭服务机构向派遣制家政服务员支付的解除或终止劳动合同经济补偿金，由双方 ...
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实际情况发给生活费，但不得低于失业人员的救济标准。3.被调整企业中距法定退休年龄10年以内的职工，本人如提出订立无固定期限的劳动合同，企业应与其订立； 兼(合)并企业工资水平适当核增。由于企业自身原因，造成企业停产整顿或停工半停工的，按照有关规定，职工收入不得低于本市规定的失业保险金发放的最低标准；在 ...
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的，由劳动保障部门责令其补发。对随意拖欠和克扣工资的用人单位，由有关机关依法严肃处理。用人单位支付给外来务工人员的工资不得低于本县(市、区)最低工资标准。 护理费由用人单位按有关规定的标准补贴。医疗期间，用人单位不得解除劳动关系，其工资和福利待遇不变。用人单位未按规定安排职业病人，疑似职业病人进行诊治 ...
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注册资本中的比例限制。放宽企业集团登记条件。企业集团母公司注册资本不低于3000万元，控股子公司不少于3个，且母子公司注册资本之和5000万元以上的，均可 行为，依法与职工签订劳动合同。要打破身份界限，推行以岗位工资为主的工资分配形式，实行“岗动薪动，同工同酬”，严格执行国家最低工资标准。要建立健全 ...
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支付价款；确有困难的，经出售方同意，可以分期支付价款。分期付款的，首期付款额不低于购买价的30％，1年内应支付价款的70％，2年内必须全部付清，未付价款 与劳动保障部门认定的原企业职工签订不少于5年劳动合同的，每签订1人可按当地上年社会平均工资3倍的标准折抵收购价格，最低到零。个体、私营企业兼并、收购 ...
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工商户、私营企业严禁雇用未满十六周岁的童工。私营企业雇工的最低工资不得低于同行业集体企业同等条件下工人工资的平均水平。从事关系人身健康、安全等行业的个体工商户、 签订劳动合同。劳动合同须经劳动部门鉴证。第八条个体工商户、私营企业必须依法纳税。私营企业必须建帐。凡按税务部门要求应当建帐而拒不建帐的，或 ...
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莱河、吉利河、墨水河、白沙河、白马河等主要河流两侧，每侧建设不低于50米的防护林带。在全市高速公路、铁路等主要干道两侧新建和完善高标准通道林带 、劳动报酬提高与劳动生产率提高同步，城乡居民收入年均分别增长11%以上。（市发展改革委、人力资源社会保障局、财政局负责）完善最低工资和工资指导线制度，积极稳妥 ...
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独立经营。凡涉及土地使用权有偿转让的，由政府土地管理部门依法出让，但出让的所得收入按不低于70％的比例返还给原企业，城区实行“退二进三”的企业和特殊困难的企业，返还的 的职工可采取多渠道再就业。在企业出售后，未就业的职工3个月内的、福利待遇不变，所需经费支出可在确定底价时扣除。3个月后仍未安置的职工， ...
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可以根据生产经营需要依法自主招用职工。对已招用的职工，要按照《劳动法》、《山东省劳动合同条例》、《劳动力市场管理条例》的规定，办理就业手续，签订劳动 集体协商的办法自主确定，但不得低于当地企业最低工资标准。七、加强民营经济组织从业人员的培训教育，提高队伍素质。各级劳动保障部门要组织协调技工学校和各类 ...
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搭售商品。个体工商户和私营企业有权拒绝前述侵权行为。第二十四条 (同等待遇)私营企业、个体工商户在取得生产经营用地、贷款、许可证、资质等级证书以及引进 与职工签定劳动合同。保障职工依法享有休息、休假、女工和未成年工特殊保护等权利。私营企业、个体工商户不得雇佣童工，支付职工工资不得低于本市最低工资标准。 ...
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