，才能逐步加以解决。 (二)一九九一年是“八五”计划的第一年，是“质量、品种、效益年”。经济工作的中心任务是调整经济结构和提高经济效益，把改革与 规划、技术改造、分配制度等方面进行正确决策。积极探索在企业内部形成所有者代表、经营者、劳动者集体各负其责、相互激励和约束的机制。在特大型联合企业和有国有股的 ...
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确认。第十六条劳动合同标准文本由广州市劳动行政部门统一制定。用人单位自行拟定的劳动合同文本，应当按行政管辖范围上报主管劳动行政部门审查备案，劳动行政部门自收到文本 的，视为同意变更劳动合同。第十九条劳动合同没有依法变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作，但有下列情况除外：（一）发生火灾或 ...
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约定的劳动者工资不得低于本市职工最低工资标准。用人单位未与劳动者订立劳动合同或者劳动合同没有约定工资标准的，用人单位应按不低于本市上年度在岗职工平均工资标准支付工资。 原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）法律、法规、规章 ...
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予以赔偿；对有关责任人员依法给予行政处分。第三十八条地方税务机关工作人员有下列情形之一的，由地方税务机关或者行政监察机关按照干部管理权限给予行政处分：（一 和职工个人。城镇个体劳动者包括城镇个体工商户、自由职业者以及其他个人自行参保的人员。第四十一条社会保险费征收所需经费，按规定由财政予以安排。第四十 ...
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，违者按税法规定惩处。各级税务部门要认真履行职责，加强监督检查。以安排待业青年为主兴办的集体商业，从开业之日起，三年内免征工商所得税；修理业和服务业同时 劳动者民主选举产生。它的主要任务是：组织个体劳动者学习党和政府的有关政策、法令；交流工作经验；帮助个体劳动者解决经营中的困难；协助工商行政管理部门对 ...
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的范围内健康发展。凡是国家、省、市人民政府没有明令禁止个体工商户、私营企业生产经营的行业或项目，均允许其依法从事正当的生产经营活动。第三条停产半停产企业中的 第四条停工停产企业的待工职工，经劳动部门安排到私营企业从业的，其从业期间工龄连续计算。第五条个体劳动者及帮工、私营企业职工因工作需要被招收到其他 ...
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如信息和咨询服务业、科学技术等所占比重小，1992年全省信息、咨询业从业人员数占全社会劳动者人数的比重只有0．04％，大大低于全国0．3％的 通过积极发行债券、股票等多种途径筹集资金，积极稳妥地搞好第三产业企业股票发行试点工作，扩大债券发行规模和品种等多种方式向社会筹集第三产业重点建设资金。至大力引进 ...
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名创业者、万名小老板、万名高技能人才”培训工程。在中小企业发展专项资金中安排培训专项补贴，补贴标准由次平均1000元提高到1500元。（二）加强产业链 劳动关系处理、工资支付、劳动保护、社会保险的检查，依法维护劳动者的合法权益。（八）加强组织领导。省促进中小企业发展工作领导小组更名为省促进民营经济腾飞 ...
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的；(六)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能由用人单位另行安排工作的。因第(四)(五)项情形辞退员工时，用人单位应当发给经济补偿金， 个月的医疗期。第三十一条用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。第六章安全、卫生第三十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度 ...
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预防为主”的方针，切实搞好煤矿安全生产。第六，把煤炭工业的发展转移到依靠科技进步和提高劳动者素质上来，继续贯彻实施科教兴煤战略。第七，坚持扩大对外开放，借助 亏损严重，经济十分困难，是煤炭行业困难和不稳定因素集中所在，也是“九五”时期工作的重点。对这类企业要加大改革力度和政策扶持力度，使其逐步减亏，走 ...
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