的休息、休假权利，保障女工、未成年工受特殊保护的法定权利。严禁雇佣童工。第十七条个体私营企业应当加强劳动保护，保障生产安全。对从事特种作业的员工， ，不得生产、经营假冒伪劣商品。第二十条个体私营企业侵犯员工合法权益，未保障员工劳动安全，不缴纳社会保险费用，违法使用童工的，按照有关法律、法规给予处罚，并 ...
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工会可向有关部门反映。外商投资企业、私营企业工会及其女职工委员会对本企业违反保护女职工特殊权益的法律、法规规定的，有权要求企业予以纠正。第十八条 选举产生。第二十二条外商投资企业、私营企业研究决定职工工资福利、安全生产、劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益事项时，应当事先听取工会和职工的意见，并邀请 ...
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切实做好安全生产与作业场所职业危害防治工作，改善劳动条件，加强劳动保护。要保障女职工合法权益和特殊利益，禁止使用童工。(二十三)推进社会保障制度建设 服务业和现代农业，鼓励发展就业容量大的加工贸易、社区服务、农产品加工等劳动密集型产业。(二十六)规范企业经营管理行为。非公有制企业从事生产经营活动，必须 ...
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煤炭资源的长效机制。提高并出台煤炭工业技术、环保、安全、装备和职工劳动保护及生活条件等方面的准入标准,强化煤炭工业监管责任制,建立非法采煤举报监督机制 质量的信用记录。研究拟定征信体系和信用体系标准。建立信用信息公开和保护制度。推进企业信用分类监管,依托银行和工商管理信息网络,建立企业信用分类监管网络 ...
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民营企业融资渠道，为民营经济发展营造良好的制度环境。加强对企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查。5．深化涉外经济体制改革。 企业职工、个体工商户和灵活就业人员等，进一步完善城镇最低生活保障制度。加强对特殊群体和困难群体的社会保障。在农村，逐步建立以制度规范为基础，以政府 ...
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条 (内部管理)私营企业和个体工商户应当加强内部管理，建立健全财务、质量、环保、劳动保护、安全等制度。第四十条 私营企业应当尊重职工依法组建和参加工会组织 劳动合同。保障职工依法享有休息、休假、女工和未成年工特殊保护等权利。私营企业、个体工商户不得雇佣童工，支付职工工资不得低于本市最低工资标准。第四十 ...
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应计入本年度的应纳税所得额。第二十条外商投资企业的固定资产由于震动、腐蚀等特殊原因需要缩短折旧年限的，经税务机关批准可缩短折旧年限。开发区企业用于新技术开发 福利费用和住房补助基金。第三十八条开发区内禁止使用童工。第三十九条开发区内企业必须执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章制度，采取各项有效的劳动 ...
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准备部分，可列为当期损失。第十九条外商投资企业的固定资产由于震动、腐蚀等特殊原因需要缩短折旧年限的，经税务机关批准可缩短折旧年限。第二十条外商投资企业发生 、福利费用和住房补助基金。第三十四条开发区内禁止使用童工。第三十五条开发区内企业必须执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章制度，采取各项有效的劳动 ...
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生产等违法行为，要依法查处。加强对私营企业、个体工商户的消防、安全、劳动保护和职业卫生管理，确保安全生产，预防和消除职业病危害。私营企业、个体 各项社会保险，保障职工依法享有休息、休假、职业病防治、女工特殊保护等权利。加强对私营企业、个体工商户环境保护的教育，增强可持续发展意识。 31.为进一步加强对 ...
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、获得劳动保护以及法律、法规规定的其它权利，按规定为职工办理养老、工伤、医疗、失业、生育等社会保险，严格执行国家关于计划生育、女职工和未成年工特殊保护 犯罪的，依法追究刑事责任：(一)高新区内组织和个人依照本条例的规定应当受到保护的合法权益，因行政机关及其工作人员不作为而受到侵害的；(二)高新区内组织 ...
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