作为资本，吸引其他社会资本投资入股，共同设立股份制企业。（五）经营者和员工持股方式。对暂时难以用产权转让等方式进行股份制改造的中小企业，采取先租赁、 基础上，尽快制定企业的股份制改制方案。二是按照《关于依法破产的国有企业职工解除劳动关系实行经济补偿和社会保障有关问题的意见》（青政办[2003]27号） ...
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整合煤炭资源的长效机制。提高并出台煤炭工业技术、环保、安全、装备和职工劳动保护及生活条件等方面的准入标准,强化煤炭工业监管责任制,建立非法采煤举报监督 重组和管理层收购、员工持股等多种形式等进行股份（合作）制改革。加快严重资不抵债集体企业依法破产进程。制定关闭破产集体企业职工安置实施细则,允许困难集体 ...
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民营化进程；实行股份合作制改造的企业，着眼于体制创新、机制转变，形成多元持股、股权适度集中的产权结构模式；引导中小企业特别是科技型企业向'专、精、 的要求，推进财政改革。 九、完善社会保障制度，加快推进社会保障工作完善城镇职工基本养老保险制度、基本医疗保险制度、失业保险制度和城市居民最低生活保障制度。 ...
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）近3年来，每年用于研究开发的经费占企业当年销售额5％以上，研发人员占职工总数10％以上，高新技术主业突出。（三）近3年税后利润形成的净资产增值额占企业 企业财务考核与评价，出售股权的价格系数，有关人员效绩考核的评价、具体持股数量及持股期限等。（三）省级以上科技主管部门认定的高新技术企业的相关文件。（ ...
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基本情况，包括企业名称及组织形式，股本(资本)总额、股权(份)结构及出资方式，职工情况(包括有关人员情况)，近3年经济效益状况及净资产增值情况，未来3年经济效益 与评价，出售股权的价格系数，有关人员效绩考核的评价、具体持股数量及持股期限等。? (三)省级以上科技主管部门认定的高新技术企业的相关文件。? ...
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出售总额50％的金额(第二年30％，第三年20％)，分期付款的要将已持股的股权抵押给国有资产管理部门。(十)对资产负债率较高但尚可生存的企业 方案。第二步(2003年11月)1.按照改制方案，推动所属企业完成职工身份置换、资产重组、人员整合、职工持资入股、债权债务处理等公司制改制的各项工作；2.淘汰 ...
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尽快扭亏；(5)对产品有销路但资不抵债、又难以破产的企业，鼓励、动员企业职工或社会法人租赁经营。强化企业扭亏脱困的主体责任。促使企业苦练内功，活化机制 通过改组、联合、兼并、出售和股份制等多种形式，实现投资主体多元化，建立多元持股的股份制企业或者将国有中小企业改造为产权明晰的非国有企业，并建立规范的 ...
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政策的基础上可将改制企业10%股权的分红权划给经营层，其主要经营者可持大股，持股的经营者可以用每年的分红、工资、奖金或个人贷款等多种方式购买股权。 对改制企业有效资产进行收购、重组或有偿兼并后新办的企业，如接收原企业的职工，可按接收人数、安置费标准和就业期限计算，抵扣资产收购款。19、国有中小企业产权 ...
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购并国有企业，可采取一次性付款、分期付款和先租后买或租买结合等方式进行。对一次性付款，且持股比例达到总股本60%的，按成交价格下浮10%；持 ，要充分利用社会教育资源，积极组织下岗失业人员参加免费培训，为个体私营企业吸纳下岗职工再就业提供技能保障。29、落实领导责任。要通过建立健全领导责任制、实施目标 ...
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租赁金，可以返还70%。(十五)外商投资企业兼并、收购国有企业，在保证国有企业职工妥善安置的前提下，除享受外商投资企业土地管理的优惠政策外，同时享受国有 (三十七)进一步放宽外商投资领域和设立外商投资企业条件，放宽设立外商投资企业外商持股比例限制。具体办法另行制定。(三十八)允许外商在我市金融、商业、 ...
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