的大中专毕业生、军队转业干部和国家机关、企事业单位辞职、辞退人员应聘到私营企业工作的，档案由当地人才交流服务机构或劳动服务机构管理，工龄可连续计算。 六、依法登记注册，强化监督管理。凡自然人单独投资从事生产经营活动，其财产权归投资者个人所有，投资者以其个人财产依法承担 ...
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和事业单位工作人员辞职创办民营企业或到民营企业就业的，给予合理补偿。公务员工龄达到20年的，经批准可参照提前退休待遇给予补偿。 三、加快构建公平竞争 的民营企业，在党委组织部门和政府人事部门的监督和指导下，自主管理员工人事档案。建立健全民营企业职称评聘和职业资格鉴定制度，并与国有、集体企业一视同仁。( ...
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党政机关和事业单位工作人员辞职创办民营企业或到民营企业就业的，给予合理补偿。公务员工龄达到20年的，经批准可参照提前退休待遇给予补偿。 5、继续放宽对注册 条件的民营企业在党委组织部门和政府人事、劳动部门的监督和指导下，选择员工人事档案管理的有效方式。对流向民营企业的人员，原单位要按规定办理工作调动和 ...
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科技兴市作出突出贡献而户口在外地的，可参照企事业单位外来科技人员的待遇给予落户；科技人员的调动、工龄计算、档案管理等，与企事业单位科技人员同等对待。 第十条金融机构应在个体工商户、私营企业开户、资金结算和现金收支管理上提供方便，在每年信贷计划中，留出一定贷款额度，开展对 ...
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到其他经济组织就业后，其社会养老保险手续予以接转，工龄和投保时限连续计算。第十六条转业、退伍军人，大中专毕业生，辞职、辞退人员从事个体经营的，其劳动人事关系及档案可由当地劳动人事服务机构负责管理。第十七条经工商行政管理部门核准登记的外地来济从事个体经营的人员及其 ...
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，提高技术创新能力和产品科技含量，创办高新技术企业，推进技术进步。第十三条鼓励大中专毕业生和各类专业技术人员创办私营企业，从事个体经营，或受聘于个体工商户、私营企业。其工龄计算、档案管理按国家和自治区的有关规定办理。上述人员中属于非城镇户口的，应当允许在城镇落户。第十 ...
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、事业单位、国有企业的分流下岗人员，转业、复员、退伍军人，大中专毕业生、研究生及留学归国人员开办私营企业、到私营企业工作或者从事个体经营，其档案由公共职业介绍机构或者原单位代管，工龄连续计算。第十三条 私营企业、个体工商户在投资、融资、税收、土地使用、对外贸易 ...
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原工作单位脱钩的，仍保留原所在单位的所有制身份，其人事关系，由所在区、县人事部门管理，工龄可连续计算，原工资级别可作为档案工资保留。 四、集体科技机构职工的工资待遇和奖金，可由所长(或经理)根据经营与收入情况自行确定。 五、集体、个体科技机构中的专职科技人员， ...
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优惠政策，同时可为本企业职工服务。 第二十四条 鼓励和支持大中专毕业生从事社区服务业。对从事社区服务的大中专毕业生，由政府人事部门所属人才服务机构实行人事代理，其人事档案、保留身份、工龄连续计算等问题，按省、市政府关于发展非国有经济人才事服务工作的规定办理。对本人自愿 ...
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和发展的我市各类专业人才，在西部地区工作期间，可由各级人民政府所属人才中介服务机构免费保存档案，并保留干部身份，连续计算工龄。 第二十二条 将天津参与西部开发的私营企业， 列入市、区个体私营经济发展领导小组办公室的重点服务对象，无偿提供政策、技术、招商引资、合作项目等 ...
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