意见，取得工会的合作。外商独资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等涉及职工切身利益的重大问题时，工会代表有权列席会议，外商独资企业 ，应征得工会和职工的同意。第二十四条外商投资企业工会依法维护女职工的特殊权益。第二十五条外商投资企业工会协助本企业合理使用福利基金和奖励基金，办 ...
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的发展规划、生产经营活动等重大事项和研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护与保险问题时，工会的代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。外商 代表担任主任。第十二条外商投资企业工会应当依法维护企业女职工的特殊权益，对企业侵害女职工特殊权益的，有权要求企业或者有关部门认真处理。第十三条外商投资 ...
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，应听取工会的意见。(六)监督企业对劳动工资、劳动保险、劳动保护、环境保护、工业卫生、生产安全，维护女职工特殊权益等方面的法律、法规和规章的 ，努力完成生产、工作任务。(二)支持企业合法经营、管理，协助企业组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，促进企业提高经济效益。(三)鼓励职工 ...
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的经营方针和经营管理制度；决定生产、销售和财务计划；决定产品的价格(国家有特殊规定者除外)；决定利润分配方案；决定工资标准、工资形式和奖励、津贴制度。第四 规定向有关部门报送统计报表。第四十七条 外商投资企业在税收、环境保护、劳动保护、卫生防疫、安全生产等方面，应接受企业所在地政府有关部门的监督和检查 ...
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个体工商户和私营企业及其雇请的学徒、帮手、职工(以下统称员工)的合法权益受法律保护。第五条 个体工商户可以依法成立个体劳动者协会；私营企业可以依法成立私营企业 待遇、合同期限、违约责任等事项；(五)建立安全生产制度，搞好环境保护、劳动保护和女工特殊保护，对从事关系到人体健康、安全有影响的行业的员工提供 ...
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率5％提取，机电设备、运输工具等固定资产折旧率一般提高到10％左右，特殊情况按税务部门的规定，报批后另行处理。 五、认真解决生产经营场地(13)各级 合法权益。有条件的私营企业都要组建工会。工会要协助企业搞好安全生产，劳动保护，维护职工的合法权益。 (23)在个体工商户和私营企业工作的各类专业技术人员 ...
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外资企业工会代表可以同投资经营者举行劳资协商会议，就职工雇用、解雇、劳动报酬、福利待遇、劳动保护、劳动保险等事项进行谈判，协调劳资关系。第八条外商投资企业 劳动工时，应当事先征求企业工会的意见。外商投资企业工会依法维护女职工的特殊利益。第三章外商投资企业工会的义务第十二条外商投资企业工会应当教育职工 ...
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工会的意见。第十三条外商投资企业工会有权监督企业对劳动管理、劳动保护、劳动保险、女职工特殊利益保护等法律、法规的遵守和执行。第十四条外商投资企业 重新研究处理。当事人对企业作的辞退、除名、开除处理不服，要求依照国家有关处理劳动争议的规定办理时，工会应当给予支持和帮助。外商投资企业工会可以参与调解劳资 ...
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、劳动保护和保险等方面的问题。（四）监督企业的劳动保护和女职工特殊保护工作，参加职工工伤事故的调查处理。当发现危及职工生命安全的情况时，有权向 和地区职工之间的关系，教育职工合作共事。第十一条外商投资企业应依法设立劳动争议调解委员会。调解委员会主任由工会代表担任，其办事机构设在企业工会委员会。外商投资 ...
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明令禁止以外的所有行业和商品。取消对企业经营方式的各种限制，除传销等国家特殊管理的营销方式外，允许企业自主确定商品批发、零售或其他生产经营方式。 10 、非公有制企业必须坚决执行《劳动法》及其他安全生产的法律、法规和标准，建立劳动保护制度，配备必要的劳保设施和用品，保障安全生产和职工身心健康。 八、 ...
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