妥善处理，不搞一刀切。对截止2003年12月31日距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、实现再就业有困难的大龄职工，企业具备条件，经本人申请， 用电执行工业用电价格。（5）劳动和社会保障部门对国有粮食购销企业下岗职工的档案保管费，按有关规定标准的20%收取。（6）其它有关部门对国有粮食购销企业改革中 ...
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，可向市人民政府指定的机构申请调处。辞职人员到新技术企业工作后，其工龄累计计算，由海淀区人事局办理相应手续。原所在单位应在科技人员辞职后一个月内，将档案转至海淀区人事局。承担国家重点工程、重点科研项目的科技人员，在本市远郊区工作的科技人员，中、小学教师，不适用前 ...
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条对应聘入产业区企业工作的科技人员和技术工人，应保留其原所有制干部和工人的身份不变，工龄连续计算，在职期间实行档案工资办法和社会劳动保险办法，享受原退休待遇。产业区内的私营企业，可评聘企业科技人员（含劳动合同制的科技人员）的专业技术职务。在产业区企业工作的科技人员， ...
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在杭州市区落户。第二十九条凡应聘到高新区工作的本市和外地专业技术人员，高新区管委会可为其建立档案，工龄连续计算。第三十条高新技术企业应依法建立工会，做好劳动保护工作，维护职工的合法权益。高新技术企业应依照国家和省、市有关规定实行社会保险制度。第三十一条高新区内发生的 ...
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或进入民营科技企业工作，经批准，可保留公职两年。重新进入国有单位的，工龄可以连续计算。高等学校在校研究生、本科生创办民营科技企业的，可保留学籍3年。在 活动，对被评为优秀（先进）或“守合同、重信用”单位的民营企业，列入信用档案的“红名单”，在当年度年检时予以免审。15．依法打击各种扰乱市场经济秩序的 ...
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由各级人才交流服务机构办理手续；调入外商投资企业的中方人员，需保留全民所有制身份的，以及要求保管人事关系和档案的，由人才交流服务机构负责办理。 （三）外商投资企业所需员工可在本地区公开招娉。在职职工应聘到外商投资企业工作的，工龄可连续计算，由各级劳动管理部门办理 ...
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项目和农村兴办绿色产业。凡经批准，离职期间待遇按有关规定办理。第十一条鼓励和支持大中专毕业生从事个体经济、到私营企业就业，人事部门负责管理毕业生档案，计算工龄。非本县户籍的大中专毕业生在本县从事个体经济、到私营企业就业，与本县毕业生同等对待。第十二条鼓励和支持个体经济、私营经济主体修建集贸市场及其 ...
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第十一条应聘在个体工商户、私营企业的科技人员、管理人员及大中专毕业生，其人事档案按规定交由市人才交流中心或市职业介绍中心托管，并可按规定办理工作调动、调资 等手续。上述人员在工作调动中，凡依法缴纳养老、医疗、工伤保险等费用的，工龄可连续计算。第十二条对所有非公有制企业实行《税外负担登记卡》制度。对个体 ...
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科技企业的，应与原单位签定协议，在规定的离岗期限内（一般为２年），原单位应保留其档案工资，并按国家有关规定调整，工龄连续计算；允许其回单位竞争上岗，保证重新上岗者享有与连续工作的工作人员同等的工资福利待遇。离岗２年以上的，委托人才流动服务机构进行人事代理。１７、鼓励 ...
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企业培养和引进所需的各类专业人才。做好民营科技企业科技人员的人事代理和档案管理工作。２３．各级财政部门和科技行政部门要帮助和支持民营科技企业解决产权关系 保障体系。国有单位职工转岗到民营科技企业并继续参加社会保障统筹的，退休时工龄连续计算。民营科技企业为企业职工缴纳的养老、医疗和失业等社会保险金，可 ...
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