费用和住房补助基金。第二十二条开发区内企业应当依照国家环境、劳动保护的规定，防止环境污染，改善劳动条件，保障职工在安全、卫生的条件下工作。第二十三条开发区内 本年度的应纳税所得额。第三十一条外商投资企业的固定资产由于腐蚀、震动等特殊原因，需要缩短折旧年限的，经企业申请，税务机关批准，可缩短折旧年限。第 ...
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免收工商行政管理的各项收费。下岗失业人员和城镇退役士兵从事个体经营(除国家规定的特殊项目外)，自工商部门批准其经营之日起，下岗失业人员凭《再就业优惠证 居民按规定享受同等待遇。24、协调劳动关系。全面贯彻《劳动法》，建立健全劳动合同制度、集体合同制度、劳动保护制度、劳动保障制度，依法维护企业和劳动者的 ...
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免收工商行政管理的各项收费。下岗失业人员和城镇退役士兵从事个体经营(除国家规定的特殊项目外)，自工商部门批准其经营之日起，下岗失业人员凭《再就业优惠证 市、县(市)区县城。? 24．协调劳动关系。全面贯彻《劳动法》，建立健全劳动合同制度、集体合同制度、劳动保护制度、劳动保障制度，依法维护企业和劳动者的 ...
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奖励和津贴制度。第二十条 开发区内的企业应当依照我国和本市的有关规定，采取劳动保护措施，保证职员和工人在安全、卫生的条件下工作。第二十一条 开发区 原材料、零配件和元器件，免征进口关税和工商统一税(或者产品税、增值税)。产品因特殊情况不能外销，经申请主管部门批准，海关核实补征进口关税和工商统一税(或者 ...
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和子女入学入托方面与其他所有制单位一视同仁。在“百千万人才工程”选拔及推荐“享受政府特殊津贴专家”、公费出国留学等方面，与其他所有制单位同等对待，积极帮助企业建立 管理，依法行使知情、参与、监督等民主管理的权利，依法保护企业职工在休息、休假、劳动保护、参加工会活动等方面的合法权益。有关部门及各级工会 ...
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权益（十）维护企业及经营者合法权益。非公有制企业的合法财产及其合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯，不得非法改变企业的财产权属关系；非公有制企业享有 规定的休息、休假权利。加强劳动保护和职业病防治，切实改善有毒有害和危险工种的劳动安全条件。充分保障女员工的合法权益和特殊利益。禁止使用童工。严格 ...
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、劳动、安全、卫生等制度，搞好计划生育工作；（三）加强劳动保护，保障生产安全，对从事特种作业的职工必须按照国家规定进行培训合格后上岗作业；（四）依法 签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工依法享有休息、休假、女工和未成年工特殊保护等权利，并按照有关规定为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等各项 ...
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应当支持私营企业和个体工商户引进科技和管理人才，为其提供人才服务。人事、劳动等行政部门应当按照国家有关规定，为在私营企业和个体工商户工作的专业技术人员进行 的休息、休假权利，保障女工、未成年工受特殊保护的法定权利。不得雇佣童工。私营企业和个体工商户应当加强劳动保护，保障生产安全。对从事特种作业的职工， ...
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的专控商品(详细目录附后)。对直接用于生产经营、科研、教学、医疗和因特殊原因必须购买上述商品的，必须经各级控制社会集团购买力管理机关逐项审查，从严审批 1988年内一律不准改建、扩建、购置安装空调和其他装饰。 七、加强劳动保护用品的管理。劳动保护用品，应严格执行劳动部门规定的发放范围和标准，并在指定的 ...
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充分协商。第九条工会依法监督企业对国家和本省关于劳动管理、劳动保护、劳动保险、女职工特殊利益保护等法律、法规的执行；监督企业福利基金的使用，督促 ，培养良好的职业道德，增强改革开放意见，遵守国家法律、法规和企业规章制度，履行劳动合同，尊重投资者的合法权益。(三)协调职工与投资经营者的关系，支持企业搞好 ...
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