、交通、公路等部门现场只纠章，不扣证、不扣分、不罚款。第十二条持绿卡人员在本市中心城区购买住房，其当年年薪（工资）纳税的地方财政所得部分全额 起，其所缴纳增值税、营业税和企业所得税的地方所得部分，由受益财政分别按下列情况奖励该企业用于扩大生产或技术进步: （一）一般性生产企业按第1年50%，第2年起按 ...
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在国家和自治区确定的“老、少、边、穷”地区进行投资，流动资金不足部分，可从该地区发展经济贷款、经济开发贷款、扶贫贷款和其他贷款中给予优先安排。第二十五 保护区外投资者在内蒙古自治区独资、联合兴办的企业、项目合法权益。企业经营方式、劳动工资、产品开发、技术改造、利益分配、财务制度等均由依法自主决定。第三 ...
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奖金水平与经济效益挂钩.根据当前实际情况，每人年列支标准工资、奖金和加班费(不包括法定节假日加班工资)为980元，不执行百元产值含量的建筑企业，每人每年可 技术开发，经主管部门批准，用银行技措贷款搞的技术改造项目，可用该项目投产后新增利润在税前归还贷款本息的60%. 20.实行承包经营责任制的商业企业 ...
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以福利基金和奖励基金挤占生产发展基金的，要予以纠正，并相应扣减当年工资总额；对应进入成本的费用该摊不摊，对折旧、大修理和新产品开发基金该提不 外，取消上述管理办法，放开搞活，尽量发挥市场调节的作用。应该下放给企业的定价权，要真正落实给企业。要结合开展“质量、品种、效益年”的活动，推行优质优价政策，鼓励 ...
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由企业自选。5.企业约束机制。一是改进工资分配制度，正确处理国家、企业、个人三者利益关系，防止消费基金不合理增长和分配不公。企业新增工要低于经济效益 特别是选好一、二把手。与此同时，按照产业政策和企业的生产经营状况，对该淘汰的企业列出名单，坚决予以关停并转。 (八)坚持实行政企职责分开、所有权和经营权 ...
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等服务。主要业务活动内容如下：（略）第五条本组织成员认购的股金归各该成员所有。本组织存续期间由公共积累形成的财产，按照成员与本组织业务交易量（额)（ ；（四）理事、监事的误工补助以及经营管理负责人、财务会计人员和其他工作人员的工资报酬和福利费用；（五）成员的文化、福利事业支出和特别困难成员的补助；（ ...
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。（五）企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。（六）企业每一纳税年度发生 不超过销售（营业）收入净额的5‰；全年销售（营业）收入净额超过1500万元的，不超过该部分的3‰。（八）企业计提的各种准备金不得扣除。（一）企业依照国家有关 ...
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条 软件企业可依照国家有关法律法规，根据本企业经济效益和社会平均工资，自主 决定企业工资总额和工资水平。第十九条 建立软件企业科技人员收 入分配激励机制 ， 由本单位推荐并经有关部门考核合格，应准予本人和配偶及未成年子女在该软件园区所在地落户。第二十四条 实施全球化人才战略，吸引国内外软件技术人员 在 ...
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：《湖州市社会保险费征缴管理暂行办法》已经市政府第22次常务会议同意，现印发给你们，请认真贯彻实施。湖州市人民政府二○○五年三月十日湖州市社会保险费征缴管理暂行 。第二十二条缴费单位有下列情形之一，无法确定用工人数和工资总额的，地方税务机关应当按照该单位上月应缴费额的110%确定；没有上月应缴费额的， ...
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十五、派到厂办集体企业的全民所有制干部和工人，其原所有制身份不变，离、退休后的工资福利待遇仍由派出单位负担。集体所有制职工到主办厂从事劳务的，由 支出。对挪作它用的资金，企业主管部门和税务等有关部门有权收回，并对该企业停止执行优惠政策。 二十六、市城市集体经济办公室为市政府管理集体经济的职能机构，对 ...
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