与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于当地政府规定的最低工资标准，逐步建立职工工资正常增长机制；必须尊重和保障职工依照 各级劳动保障部门要高度重视非公有制企业劳动关系问题，加强对企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查，切实维护企业职工合法权益 ...
//www.110.com/fagui/law_186199.html-了解详情
、市发展改革委牵头）。（十八）加快完善人力资源市场。完善人力资源市场工资指导价位制度，健全劳动关系协调和劳动争议处理机制。加快解决流动就业人员社会保险关系 （市人事局牵头）。强化和完善企业工资正常增长机制，及时合理调整最低工资标准，探索建立企业工资集体协商制度和解决拖欠工资问题的长效机制（市劳动保障局 ...
//www.110.com/fagui/law_313547.html-了解详情
万套，实行了购房资格公示制度。认真贯彻执行廉租房政策，对16305户最低收入家庭实行了配房租赁、租金核减和租金补贴等住房保障政策。着力扶助弱势 培训示范基地。努力构建和谐劳动关系。进一步推进劳动合同管理，提高企业最低工资标准，完善企业工资支付制度，引导企业建立诚信用工制度，规范改制企业职工分流安置行为 ...
//www.110.com/fagui/law_292317.html-了解详情
。第二十三条 个体工商户和私营企业应当依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工享受法律、法规规定的休息、福利、劳动保护、劳动保险等权利。 为其投保。第二十五条 个体工商户和私营企业支付职工的工资不得低于省人民政府规定的最低工资标准。私营企业及其职工应当依法参加社会保险。第二十六条 私营 ...
//www.110.com/fagui/law_263286.html-了解详情
。第二十三条个体工商户和私营企业应当依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工享受法律、法规规定的休息、福利、劳动保护、劳动保险等权利。劳动 公司为其投保。第二十五条个体工商户和私营企业支付职工的工资不得低于省人民政府规定的最低工资标准。私营企业及其职工应当依法参加社会保险。第二十六条私营 ...
//www.110.com/fagui/law_262536.html-了解详情
用人单位，由有关机关依法严肃处理。用人单位支付给外来务工人员的工资不得低于本县(市、区)最低工资标准。 八、用人单位不得限制外来务工人员的人身自由，不得扣押外来 由用人单位按有关规定的标准补贴。医疗期间，用人单位不得解除劳动关系，其工资和福利待遇不变。用人单位未按规定安排职业病人，疑似职业病人进行诊治 ...
//www.110.com/fagui/law_220882.html-了解详情
权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于当地政府规定的最低工资标准，逐步建立职工工资正常增长机制；必须尊重和保障职工依照 休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休；必须加强劳动保护和职业病防治，按照《中华人民共和国安全生产法 ...
//www.110.com/fagui/law_214052.html-了解详情
与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于当地政府规定的最低工资标准，逐步建立职工工资正常增长机制；必须尊重和保障职工依照 监察和劳动关系协调。各级劳动保障等部门要加强对非公有制企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查；建立和完善非公有制企业劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_120868.html-了解详情
与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于当地政府规定的最低工资标准，逐步建立职工工资正常增长机制；必须尊重和保障职工依照 监察和劳动关系协调。各级劳动保障等部门要加强对非公有制企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查；建立和完善非公有制企业劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_120528.html-了解详情
双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于本市最低工资标准，并逐步建立职工工资正常增长机制；必须尊重和保障职工依照国家规定 不得强制或变相强制工人超时工作，加班或延长工时必须依法给予补休或支付加班工资；必须加强劳动保护和职业病防治，按照《中华人民共和国安全生产法》及《 ...
//www.110.com/fagui/law_113192.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务